银行面试时，HR可能会考生家庭情况，一些考生回答这个问题时，总是无法让HR满意。有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题，
比如家庭情况啊， 父母是从事什么职业的， 有没有兄弟姐妹等等。这类面试官比较注重“感觉”， 他们/她们希望获得这样一种感觉：
“与这个申请人聊天， 是令人舒服的!”如果面试官在这一阶段感觉不爽， 接下来的面试可能就会草草收兵，
因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人，
不可能很好地与同事和客户交流首先，考生在回答问题之前，要了解问题考查的目的，即HR想通过考生的阐述了解考生的性格、观念等。那么这个问题，考生要怎样回答呢？
1、简单介绍家庭成员。
这是最基本的信息，考生只需简单的带过就行。
2、 强调家庭氛围温馨和睦。
和谐的家庭氛围对子女的健康成长和熏陶是很重要的。
3、 强调父母重视对自己教育。
父母对子女教育的重视，与日后子女成才有分不开的关系。
4、 强调家庭成员对自己工作的支持。
家人是自己最好的后盾，工作如果有家人的支持，自己会更好的所在的岗位好好奋斗。
5、 强调自己对家庭具有强烈的责任感。
对家庭有责任感，会督促自己好好努力，同时，在其他方面也会具有责任感。
考生需要在面试前准备好这个问题，使自己在正式面试时，语言表达顺畅，能够让面试官莞尔一笑， 面试的气氛就会变得轻松和谐一些。
那么银行招聘考试有必要报培训班吗？
南京磐石经济信息咨询有限公司（即：南京磐石教育）是江苏地区银行校园招聘考试笔试面试权威培训机构，机构独创“渐进式”培训模式，大幅提升了培训效果和考试通过率。2016年机构银行招聘笔试整体通过率高达95%以上，面试整体通过率达到85%以上。获得了众多学员的高度认可和一致好评。
网申作为报考银行的第一步，淘汰率也比较高，所以大家一定要注意细节，填写的那些特长技能、过往经历都要做到人岗匹配，那些与岗位无关的最好都不要涉及到，重点突出那些有关的。相信大家真正理解了人岗匹配后，一定能够顺利通过银行考试的。
1、简单介绍家庭成员。
这是最基本的信息，考生只需简单的带过就行。
2、 强调家庭氛围温馨和睦。
和谐的家庭氛围对子女的健康成长和熏陶是很重要的。
3、 强调父母重视对自己教育。
父母对子女教育的重视，与日后子女成才有分不开的关系。
4、 强调家庭成员对自己工作的支持。
家人是自己最好的后盾，工作如果有家人的支持，自己会更好的所在的岗位好好奋斗。
5、 强调自己对家庭具有强烈的责任感。
对家庭有责任感，会督促自己好好努力，同时，在其他方面也会具有责任感。
考生需要在面试前准备好这个问题，使自己在正式面试时，语言表达顺畅，能够让面试官莞尔一笑， 面试的气氛就会变得轻松和谐一些。
那么银行招聘考试有必要报培训班吗？
南京磐石经济信息咨询有限公司（即：南京磐石教育）是江苏地区银行校园招聘考试笔试面试权威培训机构，机构独创“渐进式”培训模式，大幅提升了培训效果和考试通过率。2016年机构银行招聘笔试整体通过率高达95%以上，面试整体通过率达到85%以上。获得了众多学员的高度认可和一致好评。
网申作为报考银行的第一步，淘汰率也比较高，所以大家一定要注意细节，填写的那些特长技能、过往经历都要做到人岗匹配，那些与岗位无关的最好都不要涉及到，重点突出那些有关的。相信大家真正理解了人岗匹配后，一定能够顺利通过银行考试的。