聋人找工作为什么会被拒绝？
2017-10-20
http://mp.weixin.qq.com/s/Vmd6JAomLJZ8ehF40YiT9Q
随着残疾人就业政策的完善，残疾人走出家门实现就业的例子越来越多，但仍有一些用人单位对残疾人的就业问题存在歧视现象。在许多企业的招聘中，虽然明里没有写上那些残疾人不予采用的条款，但事实上，哪怕残疾人完全能够胜任的工作，他们也会以种种理由加以拒绝，形成一种不易发现的隐性歧视。
由于残疾人身体方面的原因，他们很容易被人们错误的认为各方面能力是不足的，因而被排挤在正常社会之外。随着社会的进步和文明的发展，我们渐渐的看到社会对残疾人的认识和理解程度在逐步提高，但仍存在不足。还有一部分人脑海中一出现“残疾人”这个词，可能就会想到累赘、负担，从而产生拒绝接纳残疾人就业的想法。
就业隐性歧视对残疾人来说，可以说是一种说不出的切肤之痛。表面上没有任何破绽，可就是有许多理由能将人拒之门外。虽然如此隐蔽，但它造成的危害却是极大的。比如，残疾人通过克服心身障碍取得学业和技术上的成功，难能可贵，来之不易，较健全人要多付出超倍的坚辛与汗水。但就算这样，仍然遭到社会的拒绝，对他们来说，不仅太苛刻，也太不公平！
之所以用人单位敢对残疾人抱有隐性歧视的态度，是因为他们这样做，并不会招来多大的麻烦，也不会对单位造成什么损失。此外由于残疾人的法律维权意识
2017-10-20
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随着残疾人就业政策的完善，残疾人走出家门实现就业的例子越来越多，但仍有一些用人单位对残疾人的就业问题存在歧视现象。在许多企业的招聘中，虽然明里没有写上那些残疾人不予采用的条款，但事实上，哪怕残疾人完全能够胜任的工作，他们也会以种种理由加以拒绝，形成一种不易发现的隐性歧视。
由于残疾人身体方面的原因，他们很容易被人们错误的认为各方面能力是不足的，因而被排挤在正常社会之外。随着社会的进步和文明的发展，我们渐渐的看到社会对残疾人的认识和理解程度在逐步提高，但仍存在不足。还有一部分人脑海中一出现“残疾人”这个词，可能就会想到累赘、负担，从而产生拒绝接纳残疾人就业的想法。
就业隐性歧视对残疾人来说，可以说是一种说不出的切肤之痛。表面上没有任何破绽，可就是有许多理由能将人拒之门外。虽然如此隐蔽，但它造成的危害却是极大的。比如，残疾人通过克服心身障碍取得学业和技术上的成功，难能可贵，来之不易，较健全人要多付出超倍的坚辛与汗水。但就算这样，仍然遭到社会的拒绝，对他们来说，不仅太苛刻，也太不公平！
之所以用人单位敢对残疾人抱有隐性歧视的态度，是因为他们这样做，并不会招来多大的麻烦，也不会对单位造成什么损失。此外由于残疾人的法律维权意识