每个人都会有失败的经历，过去的失败并不能证明太多的未来，所以大可不必面试官提及诸如此类的问题马上如临大敌，分分钟进入刺猬模式“敌人狡猾狡猾地，这货要揭我老底”……
正所谓“未曾清贫难成人，不经打击老天真。自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。”华为创始人任正非，四十多岁被公司开除，负债200万，老婆和他离了婚，上有老下有小……真是默默无语两眼泪耳边响起二胡声啊，可时至今日，华为是国产品牌中的翘楚，任正非是受人钦佩的企业家。
面试官问“失败经历”，在意的其实并不是你的失败，不是想揭你的短戳你的脊梁骨，而是想了解应聘者在这次“失败”中面对失败的态度和处理问题的方法，从而了解你的心态，考察你的应变能力和学习能力。“你在工作中最难忘的一件事”、“你在工作中遇到最大的困难”等类似的面试问题也出于此目的。
回答的注意事项
一个成功的失败经历可以体现一个人的专业程度。