你向老板请假,她为什么要高兴……
“请假”,意味着正常工作时间你上不了班;“每次”,说明请假的频率还挺高。在老板的概念里,员工请假应该是有不得已的原因,“不得不的行为”。
如果你时常因为在“老板看起来没必要请假”的事情上请假,她居然表现的很开心,那……她心得多大啊……相信没有任何老板会对一个总请假的员工笑的和哈士奇似的。

请假这事儿,一是请假理由,二是请假时间,三是工作安排。
每一个珍惜工作机会的人都不应该随意请假,这不仅仅是扣不扣工资的问题,请假确实多多少少会耽误工作。如果你的工作很重要,请假可能会给公司造成较大的损失;反之,如果你的工作不重要,更危险,说明你在公司存在感不强,可替代性太大。
所以,最好不要因为一些小事动不动就请假,这只是给老板传递一个信号:我对这份工作没有那么重视。
请假的理由应该是“老板,我也不想请假,但是我实在没办法了,真是抱歉”,而不是“老板,我有个事要处理,你同不同意我都得去,我就是走个形式”。
她说耽误工作,其实这些工作我晚上可以做好,只要她说一句算加班费就OK,而且请假扣工资对我来说才最不划算。我们每周上五天半班,她却用一个月21个工作日来衡量上班时间,以此扣除工资。
你向老板请假,她为什么要高兴……
“请假”,意味着正常工作时间你上不了班;“每次”,说明请假的频率还挺高。在老板的概念里,员工请假应该是有不得已的原因,“不得不的行为”。
如果你时常因为在“老板看起来没必要请假”的事情上请假,她居然表现的很开心,那……她心得多大啊……相信没有任何老板会对一个总请假的员工笑的和哈士奇似的。

请假这事儿,一是请假理由,二是请假时间,三是工作安排。
每一个珍惜工作机会的人都不应该随意请假,这不仅仅是扣不扣工资的问题,请假确实多多少少会耽误工作。如果你的工作很重要,请假可能会给公司造成较大的损失;反之,如果你的工作不重要,更危险,说明你在公司存在感不强,可替代性太大。
所以,最好不要因为一些小事动不动就请假,这只是给老板传递一个信号:我对这份工作没有那么重视。
请假的理由应该是“老板,我也不想请假,但是我实在没办法了,真是抱歉”,而不是“老板,我有个事要处理,你同不同意我都得去,我就是走个形式”。



