“java动不动就月薪上万”，这个判断本身可能有点瑕疵……
至少，刚入行的java新手，月薪上万者还是少数。
更何况，月薪是不是上万，不仅仅和能力相关，还和学历相关，和工作城市相关。一本的学生和专科的学生，刚出道的待遇肯定有所差异；北上广和二三线城市，薪资水平本身就不一样。程序员是高薪职业，这事儿不假，但大学刚毕业的小菜鸟，即便在一线城市，也达不到“动不动就月薪上万”。
但问题的关键在于：java从业人员的薪资水平，和实习生工资高低没有半毛钱关系啊……
实习生，对于用人企业而言，就是廉价劳动力。
大多企业给实习生的工资都很低，这么说吧，可能还没保洁阿姨工资高。
你听说过的实习工资可能都是800元，1200元，1500元，2000元……甚至还有一毛不拔的主！遗憾的是，作为实习来说，这是合法的，你没法用劳动合同法和用人企业聊一聊最低工资标准。
要是能碰上一家给三四千、四五千的雇主，绝对是你的幸运！
而且，实习生还不用上社保，不用缴纳公积金，更不要说正式员工的福利和补助了。虽然话听起来难听，但对于大多数企业，确实实习生就是廉价劳动力。
屋漏偏逢连夜雨，更悲剧的是，作为实习生，你不仅赚的少，纳税额度还高……
实习生是按“劳务报酬所得”而不是“工资薪金所得”扣缴个人所得税！
至少，刚入行的java新手，月薪上万者还是少数。
更何况，月薪是不是上万，不仅仅和能力相关，还和学历相关，和工作城市相关。一本的学生和专科的学生，刚出道的待遇肯定有所差异；北上广和二三线城市，薪资水平本身就不一样。程序员是高薪职业，这事儿不假，但大学刚毕业的小菜鸟，即便在一线城市，也达不到“动不动就月薪上万”。
但问题的关键在于：java从业人员的薪资水平，和实习生工资高低没有半毛钱关系啊……
实习生，对于用人企业而言，就是廉价劳动力。
大多企业给实习生的工资都很低，这么说吧，可能还没保洁阿姨工资高。
你听说过的实习工资可能都是800元，1200元，1500元，2000元……甚至还有一毛不拔的主！遗憾的是，作为实习来说，这是合法的，你没法用劳动合同法和用人企业聊一聊最低工资标准。
要是能碰上一家给三四千、四五千的雇主，绝对是你的幸运！
而且，实习生还不用上社保，不用缴纳公积金，更不要说正式员工的福利和补助了。虽然话听起来难听，但对于大多数企业，确实实习生就是廉价劳动力。
屋漏偏逢连夜雨，更悲剧的是，作为实习生，你不仅赚的少，纳税额度还高……
实习生是按“劳务报酬所得”而不是“工资薪金所得”扣缴个人所得税！
