“干得越多，错得越多，还不如不干”，你怎么看待这种职场行为？

不干不错，可以千年万年的活下去……
要是在体制内的单位，如果会马屁神功，不干活也升职加薪，有可能。更简单点，你可能是领导的小舅子之类的，不上班都成，别说不干活了。但如果在私企，这种情况之下，还能混的顺风顺水……可能性比较小，你得多幸运啊，碰到一个这么喜欢吃屁的领导……
你不干，就得有人干，所谓不患寡患不公，干得多的看干得少的不爽，看不干活的更不爽，自然会人前揭发人后抱怨。你要是肤白貌美大长腿，还和领导有一腿，不管多少人嘀咕他都能帮你扛着，还成，不然的话，告状的人多了，你早晚成为众矢之的。
干得越多，错的越多，正常。

犯了错，被批评两句，背了个大锅，再碰上有几个同事，能推就推，能拖就拖，能不干就不干，能少干就少干，讥讽挤兑你几句……心情自然不太美丽。
但仔细想想，你真想成为这几个货那样吗？
这样的人，你见过有几个人是位高权重挣钱多的主？
工资不是付给职位的，是付给责任，你能扛多大事，你能解决多少问题，你就能拿多少钱。你乐得清闲，怎么会有存在感？有你没你都成，怎么可能给你高薪？
如果你希望成长，就要多去做事，积累能力，积累经验，积累人脉，积累资源，泰坦尼克号造出来，停在码头永远不会沉，但这不是造船的目的……
错了就认，这是有担当；认了就改，这是有智商。
以后再干类似的活，吃一亏长一智，错的越来越少就是了，0.1永远比0大，你不犯错怎么进步？谁都是在不断的犯错中反思和总结，最后变成了自己的智慧。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！