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SMART职业生涯规划

2011-01-26 14:58阅读:
眼看新年临近,入行加以时日,对产品经理的工作职责和工作内容很有兴趣,自然期待更上一层楼,如今制定职业生涯规划,望自己来年小有成绩
SMART目标分解:
Specific(具体的):
成为公司一名合格的产品经理

Measurable(可测量的):
合同到期时接到公司新职位任命书

Attainable(可实现的):
工作能力、自身素养、人际关系

Realistic(可实行的):
做出工作成绩、提高文案写作能力、掌握专业知识、修炼自身素质、改善人际关系

Time-Based(时间线):
10个月整,截至
20111123

内部动因:
自身特质如下:
1、集中注意力深入某个问题或观点
2、渴望打破常规思考,并考虑新的可能性
3、对收集所需要信息有着喜好与技巧
4、能统观全局以及看到意识与行为之间的联系
5、能洞察别人的需求和动机
6、很快改变自己的行动速度和目标
7、雄心壮志,破例强,敢打敢拼,富有开拓精神
产品经理一职与我性格相符,可以充分发挥自身的特点,让我在最自然的状态完成工作。

外部动因
1、发展前景好,大时代的到来
2、晋升机会好,拿到更高的薪水提高家人的生活质量

实现该目标的计划步骤
为了实现该目标我将从通用能力、职业素养、自身素质、人际关系4各方面提升自我。任务细分如下图:
SMART职业生涯规划
(更多的学习内容有待补充)
为了目标的实现和监管,我将尝试如下的方法进行管理:
本月目标
本月完成
具体目标
已完成目标
本月总结
本月问题

第一周计划

周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
日目标







日完成







本周总结
本周问题

每周日制定下一周计划,每月最后一个周末制定下个月计划。
风险:
由于行业原因,可能很多临时性加班不是自己能掌控的,要随时调整周计划已完成月计划。

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