物业领导者的领导力和高情商修炼
课程背景：
物业行业在后疫情时期进入了艰巨的爬升阶段，物业行业管理者普遍存在相似的晋升背景，从基层到管理的过程中，如何快速提升管理者的个人魅力和情商水平，以适应未来行业发展的剧烈变化，就要求所有的物业行业管理者必须将领导力和个人情商及影响力发挥至最佳的状态。
物业管理者高情商和领导力提升课程是体验式培训课程。通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活和工作中种种问题，如组织形态、性格问题折射出来，参训者通过选择、决策、行动导致的结果，得到感悟引发思考，进而引导自身行为改变。课程让学员完全沉浸在情景模拟中，小队协作竞争，在资深讲师引导下学员进入更深层次的体验和讨论之中，挖掘出个人及团队高情商和魅力，是一种具有高度影响力的体验课程。对于管理层还可以提升领导能力。更重要的是，“个人魅力提升”课程使学员在不知不觉中去显现问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法，并成功实现领导力和个人魅力提升的最终成果。
模块一：物业高情商领导者的领导力提升
一、物业高情商管理者正确的角色认知
1.管理和管理者的定义
2.高情商管理者和普通管理者的区别
3.如何正确认知高情商管理
二、物业高情商管理者的人格魅力
讨论分享：何谓人格魅力
1.高情商管理者应该具备核心的个人能力
2.高情商管理者的管理风格
3.高情商管理者的自我定位
三、物业高情商管理者应该具备的角色素养
1.
课程背景：
物业行业在后疫情时期进入了艰巨的爬升阶段，物业行业管理者普遍存在相似的晋升背景，从基层到管理的过程中，如何快速提升管理者的个人魅力和情商水平，以适应未来行业发展的剧烈变化，就要求所有的物业行业管理者必须将领导力和个人情商及影响力发挥至最佳的状态。
物业管理者高情商和领导力提升课程是体验式培训课程。通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活和工作中种种问题，如组织形态、性格问题折射出来，参训者通过选择、决策、行动导致的结果，得到感悟引发思考，进而引导自身行为改变。课程让学员完全沉浸在情景模拟中，小队协作竞争，在资深讲师引导下学员进入更深层次的体验和讨论之中，挖掘出个人及团队高情商和魅力，是一种具有高度影响力的体验课程。对于管理层还可以提升领导能力。更重要的是，“个人魅力提升”课程使学员在不知不觉中去显现问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法，并成功实现领导力和个人魅力提升的最终成果。
模块一：物业高情商领导者的领导力提升
一、物业高情商管理者正确的角色认知
1.管理和管理者的定义
2.高情商管理者和普通管理者的区别
3.如何正确认知高情商管理
二、物业高情商管理者的人格魅力
讨论分享：何谓人格魅力
1.高情商管理者应该具备核心的个人能力
2.高情商管理者的管理风格
3.高情商管理者的自我定位
三、物业高情商管理者应该具备的角色素养
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