90后刚踏入社会，找工作的时候经常会遇到各种各样的陷阱。尽管我们准备得再充分，求职攻略做得再详细，也难免会掉入一些奇葩的陷阱中。现在我来分享一个我亲自踩过的雷
，也提醒各位不要再被“高薪”诱惑，去应聘北京易教阳光教育（又名易教空间）这家公司了。
(一）“高薪”、“优雅环境”背后的廉价用工：
boss直聘上，这家公司给老师开出的工资基本上是10-15k，对于刚毕业或经验不多的求职者来说还过得去，但实际上工资只有4k+课时费（50/h)。你也许会觉得，对于培训公司来说，这样的待遇也还行，只要课时费上去了，工资也就上去了——这就是这家公司的另一个坑：跟你说有课时费，但其实你的主要工作是教研，上课只是附加工作（来上课的学生少），这样其实你一周上不了几节课，最后的结果就是，你的工资基本就是你的底薪。那么就达成了这家公司的目的：以4-5k的工资在北京廉价使用人才。
很多人在找工作的时候都会选择相信招聘广告上开出的薪水，原因是：如果实际薪水不符，那么在一两个月后我就会离职，这样这家公司不就白忙一场吗？招聘也是有成本的啊，他们应该不会做这种亏本的事吧！——这个想法没有逻辑问题，但是易教阳光确实做了。他们是怎么做到不亏本的？答案请看下一节。
除了“高薪”，公司优雅的环境和位于西城区北三环的地理位置也是易教阳光钓求职者的诱饵。对于涉世未深的年轻人，特别是
，也提醒各位不要再被“高薪”诱惑，去应聘北京易教阳光教育（又名易教空间）这家公司了。
(一）“高薪”、“优雅环境”背后的廉价用工：boss直聘上，这家公司给老师开出的工资基本上是10-15k，对于刚毕业或经验不多的求职者来说还过得去，但实际上工资只有4k+课时费（50/h)。你也许会觉得，对于培训公司来说，这样的待遇也还行，只要课时费上去了，工资也就上去了——这就是这家公司的另一个坑：跟你说有课时费，但其实你的主要工作是教研，上课只是附加工作（来上课的学生少），这样其实你一周上不了几节课，最后的结果就是，你的工资基本就是你的底薪。那么就达成了这家公司的目的：以4-5k的工资在北京廉价使用人才。
很多人在找工作的时候都会选择相信招聘广告上开出的薪水，原因是：如果实际薪水不符，那么在一两个月后我就会离职，这样这家公司不就白忙一场吗？招聘也是有成本的啊，他们应该不会做这种亏本的事吧！——这个想法没有逻辑问题，但是易教阳光确实做了。他们是怎么做到不亏本的？答案请看下一节。
除了“高薪”，公司优雅的环境和位于西城区北三环的地理位置也是易教阳光钓求职者的诱饵。对于涉世未深的年轻人，特别是