一、运用哲学思维思考研究解决问题
哲学思维指的是人们认识、改造客观世界时所运用的具有哲学特征的思维方法，包括整体思维、过程思维、实践思维和关系思维等，其基础是客观世界，最基本的作用是使人的主观想法更加切合客观世界，化解主观想法和客观世界之间的矛盾造成的痛苦，使人变得豁达、智慧，坦然面对现实世界中的挫折和磨难，并从中悟出积极向上的处世之道。
哲学的四大思维方法包括分析和综合相统一的方法，归纳和演绎相统一的方法，抽象和具体相统一的方法，历史和逻辑相统一的方法等，是认识世界解决矛盾的基本方法。这四大思维方法既是辩证性的思维方法，也是批判性的思维方法，既是实践第一的思维方法，也是超经验的思维方法。
哲学思维不是教科书上的某种定义，更不是神圣不可侵犯的，而是人类面对困难，化解矛盾，解决问题，追求新知和对生活的热爱自觉形成的。
二、运用哲学思维创新管理工作
管理者如果学会运用哲学思维，不仅可以创新管理工作，还可以解决管理中的许多难题，在创造更高的管理绩效中实现管理目标。
管理是领导者最重要的能力。提高管理质量，实现管理目标，离不开创新。创新需要智慧，更需要哲学思维能力，需要在哲学思维方式的指导下开展。
哲学思维指的是人们认识、改造客观世界时所运用的具有哲学特征的思维方法，包括整体思维、过程思维、实践思维和关系思维等，其基础是客观世界，最基本的作用是使人的主观想法更加切合客观世界，化解主观想法和客观世界之间的矛盾造成的痛苦，使人变得豁达、智慧，坦然面对现实世界中的挫折和磨难，并从中悟出积极向上的处世之道。
哲学的四大思维方法包括分析和综合相统一的方法，归纳和演绎相统一的方法，抽象和具体相统一的方法，历史和逻辑相统一的方法等，是认识世界解决矛盾的基本方法。这四大思维方法既是辩证性的思维方法，也是批判性的思维方法，既是实践第一的思维方法，也是超经验的思维方法。
哲学思维不是教科书上的某种定义，更不是神圣不可侵犯的，而是人类面对困难，化解矛盾，解决问题，追求新知和对生活的热爱自觉形成的。
二、运用哲学思维创新管理工作
管理者如果学会运用哲学思维，不仅可以创新管理工作，还可以解决管理中的许多难题，在创造更高的管理绩效中实现管理目标。
管理是领导者最重要的能力。提高管理质量，实现管理目标，离不开创新。创新需要智慧，更需要哲学思维能力，需要在哲学思维方式的指导下开展。