我所经历的西门子招聘骗局

本人是应届毕业小硕一枚，这个时节正是辛辛苦苦找工作的时候，昨天，在应届生网站上（此网站还是比较正规的，很多毕业生都在这上面关注招聘信息）看到一条西门子公司的招聘信息，其中有一个职位比较适合我的专业，再加上公司不错，招聘信息又说有机会给应届毕业生解决户口，我便抱着试试看的心态投了一份简历。当时就觉得什么地方怪怪的，原因如下：1.招聘信息里对岗位的学历要求偏低，一般是专科或本科，对于西门子这样的大公司，这种学历门槛未免有点低。2.招聘信息里发布的投递简历的邮箱竟然是163邮箱，一般大公司都是使用公司自己的邮箱。虽然觉得有点怪，但是也没有完全起疑心。真正觉得有问题是在今天，我是昨天晚上投的简历，今天上午就收到了邮件通知，说我已经通过初选，要在3-5个工作日内联系他们，让人力部门安排面试时间，逾期无效。看了这份邮件更加觉得疑点重重，便真正开始怀疑起来这是不是一个骗局。原因如下：1.给我发的邮件格式不正规，并且在邮件中只说明自己是人力资源部经理，没有说姓名（一般来说这种邮件是系统统一发送的，第一人称更多的应该是公司，而不是个人，再者一个人力资源部的经理也很少会亲自发邮件给应聘者），而这封邮件同样从一个163邮箱发出。2.邮件中竟然有错别字，这应该是这种大公司绝对不允许的吧，严重影响公司形象。3.联系方式只留了一个个人手机，这显得很不专业，即使要联系更多的也是办公电话吧。为了进一步确认，我有找到西门子的官方网站，在招聘版块中并没有找到他们发布的职位，而且网站上面有提示，公司唯一接收简历的途径是在线填报系统。于是基本确认这个招聘是个骗局，但是本着刨根问底的精神，我还是给那个骗子打了一个电话，看看他到底会说什么。电话接通，对方是一个男性，普通话不好，要很用力才能听清楚他说什么，周围环境很嘈杂，噪音很大，而且在电话中能听到我自己声音的回音，一般这种情况是对方开了免提。通话过程中，他象征性的问了些我的基本情况，不外乎专业、学校、有无工作经验、有无婚事等等，这个过程中让我深刻的感觉到他绝对不是一个正规外企的HR，甚至从他的谈吐中可以感受到他的文化水平一定不高，在问我问题的过程中，他显得很着急，很不走心，好像要快点完成任务一样。最后他跟我说，鉴于你的情况，没有工作经验，你需要先试岗20天，通过率为70%，如果通过了才能到公司正式实习，实习后方可上岗。我就