只说不做，只做不说，既做又说
2009-07-22 19:31阅读：
中华文化讲的诚实可信，言必行、行必果，这本是我们中华文化的优良传统，而我们现实中却经常见到这样的事，这个事只能说而不能做，那个事不能说但可以做，今天的事不仅要做而且还要大力宣传。这就是所谓的“只说不做，只做不说，既做又说”。
我们有注意到单位、政府在开会时的情形，领导在训话或是做报告的那个坚定的态度:下半年我们工作的指导方针是以......为指导，工作的总体原则是......具体措施为......
事后，我们回头来看这些具体措施的落实情况时会发现，这些具体措施完全符合“只说不做，只做不说，既做又说”的理论。再一一分析其原因，不外乎这样一些：这个提法是上级明文规定了的，一定要说，不说就是不表态，至于落实的事情吗我们这个地方的条件还不够成熟，待条件成熟以后再说；会上没有提的那些事因为涉及到我们单位（或地方、集体）的切身利益要坚决的做，否则会影响到我们的利益；另外的事吗是我们上下一致的事，不仅要做好而且要宣传好，要体现大局意思。
这种“只说不做，只做不说，既做又说”的现象在我们的现实生活中也并不少见，虽说多见于官场，但民间也存在，比如：甲找乙帮做某事，乙不想帮而又不愿当面说破，只好当面应承，而事后没有结果；又比如我们很多的无名英雄在
帮助别人后从不谈起帮助过他人的事；再如......
民间的这种现象我们尚且不多做评论,但对于官场的这种现象我们会感到相当的震惊，试想参会的人员如何才能准确掌握会议的精神，又如何在工作贯彻落实会议精神?
如此想来，官场是否也存在一个小型的亲密圈子，只有圈内才能心领神会？！我们的领导们是否要深思深思这种现象的危害性......
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