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法约尔是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家,被称为“管理理论之父”，他以企业整体作为研究对象，认为管理理论是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系。因此,管理理论和方法不仅适用于企业，也适用于军政机关和社会团体，这正是法约尔一般管理理论的基石。
法约尔提出的十四项管理原则对现代企业提升管理水平有着重大的借鉴意义。这十四项管理原则如下：
1.劳动分工
这是一项属于自然规律方面的原则，其目的是用同样的努力生产得更多更好。劳动分工可通过提高劳动的熟练程度和准确性，从而提高效率；劳动分工不仅限于技术工作， 也适用于管理和其他工作 这是一个与泰勒相同的观点，其结果是职能的专业化和权力的分散；没有学者和艺术家的专业化工作
法约尔是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家,被称为“管理理论之父”，他以企业整体作为研究对象，认为管理理论是经过普遍经验检验并得到论证的一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系。因此,管理理论和方法不仅适用于企业，也适用于军政机关和社会团体，这正是法约尔一般管理理论的基石。
法约尔提出的十四项管理原则对现代企业提升管理水平有着重大的借鉴意义。这十四项管理原则如下：
1.劳动分工
这是一项属于自然规律方面的原则，其目的是用同样的努力生产得更多更好。劳动分工可通过提高劳动的熟练程度和准确性，从而提高效率；劳动分工不仅限于技术工作， 也适用于管理和其他工作 这是一个与泰勒相同的观点，其结果是职能的专业化和权力的分散；没有学者和艺术家的专业化工作