求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（37）
2022-05-31 20:38阅读：
2022年5月15日，小小博主按月推送一篇有关互联网电商运营岗位芝麻小事。小编跨境电商运营多年，从属于灯具配件光感控制部件类目。本期求职趣味推荐新味细分领域——SEO网络推销专员。
回顾
上期分享了一篇《求职趣味-36，分析SEO优化师》，是针对评估了招聘一位具有潜力优化工程师级别的技能，实际上重新定义这个行业的岗位职能要求。殊不知，这个HR发布的招聘信息找找人成功概念是微乎其微的，不一定找到完全符合该司需要的段位。毕竟，不是谁具备优秀的文案写作能力，不是谁有操盘过百万级别的流量，还特别是3C类产品网站，更不是谁有这个专业的市场营销的相关专业的能力——品牌推广，品牌文案与品牌管理，市场营销文案的策划，与品牌的包装等等。
此外，该小段的招聘信息包含其他专业技能的掌握，可想而知，是多么地被这个公司看重。从这个SEO招聘信息出发，可以考虑到您需要具备的：文案编辑创作，数据分析与数据的敏感程度，熟悉除了国内百度搜索外，还要知道国外的其他搜索的引擎的搜索规则，品牌包装推广能力，与独立活动创意策划等综合能力。没有提及Social
networking
service（SNS），但是作为SEO优化方面需要弄清楚Yotube，LinkedIn与FB的，尤其是Youtube显得格外重要。总而言之，现在的互联网要求优化师不仅仅是做好自己的擅长的，还要偏重个人综合能力的提高，提升个人问题思考面，而不是纵深一枝花。
点睛（不定时的更新靓点）
汇总SEO相关的资源知识点。这次再补充平时日常积累的好文资料。
1、一全谷歌；yiquanseo.com；徐大大xudadaseo.com/
2、附子达人，Zac的每日一贴知识分享，白杨SEO。
3、SEO实战密码，主要讲述近几年国内百度，360，搜狗等国内重要搜索引擎，及排名规则改变。与特别阿里解读某个网站的流量角度剖析。
4、跨境E站，覆盖跨境电商，平台数据优化分析，与谷歌竞价等融合各种主题专业内容。
5、外贸学习园地：福步外贸论坛、阿里外贸学院、雨果网、直通车学院
6、借此推荐一本，我在早期关注的优化书籍《SEO艺术
第3版》，作者（美）埃里克.恩吉。作者简明扼要讲解了所有高级搜索引擎优化（SEO）的策略，且提供了先进、方便理解、充满技巧的知识。
7、检查网站问题小工具：Checkbot:SEO，Web
speed & Security Tester
8、财富秘密书籍：张磊的《价值》，格雷厄姆的《证券分析》，犹太人必读的《塔里木的经典语录》
每期分享小知识
本期博主继承第36期分享留下的疑惑，继续剖析如何在一个没有清楚的需求情况下，如何对粗糙的原型图框架进行删减，从而更能符合用户的时间要求，进而符合他们对网站大致需求。
项目背景
博主，对综合类型包含多个主题网站进行勾画原型图，耗时15天，并提交给相关的家居业务员的要求进行批阅。可是，好景不长，那位家居陶瓷的业务负责人对项目完成效率不满意，并提出需要快速提升网站的想法。独白：想必，大家知道——如果重新构思网站，那么必须拟定内容方向是什么，需要提供什么的素材文案。关键是这几个根本就没有，或者是提供资料都是缺胳膊少腿。换个角度需要博主空想，假设某个网站的主题，然后对这个指导方向探索需要的资料，同步进行拟定模块化内容补上。
这样操作编辑页面设计，是不是很被动。的的确确，这个情况不是咱们这个外贸公司拥有的特例，而是国内大多数公司的典型通病。无可奈何，毕竟博主负责这个建站的项目，那么就需要对他们的给予工资做出相同的义务履行操作。
了解2022年的那些做跨境电商的企业基本情况，那么对各位大侠以后求职找工作，自然有很大的帮助，从而有选择性到公司，而不是毕业出来就碰壁，蒙头苍蝇到处乱撞，只是白白挥霍自己的岁月时光。
面对如此的窘境，博主依旧如初计划完成了站点的框架图，与此同时，在接近15天内找到需要的工厂背景资料文案与相符的图片素材。可是，当下突然发生一个问题，如果完成这个老域名新版式内容构造，可是要费劲不少时日。据第三方知情，如果定制站点页面内容至少需要1个月时间，编辑前端代码与后台的写作，同样也要1个月时间，总计2个月时间才有可能完成老换新版式。那么有什么快速的方案，可以在一周内做好版面的设计，而不是需要漫长的等待！至于这部分临时变更作业需求。在考虑全面的情况下设计原型图，根据模板样式进行编辑，与新增个性化页面介绍。
按模板的要求进行填补内容
考虑到原型图框架已经完好，并且部分的工厂文案内容已经找好，那么我该如何加快速度建立一个新的版式。天有不测风云，当我信心满满的时候，可负责网站的第三方说：“如果现有模板的版式设定，进一步根据我的要求更改，恐怕需要产生费用；其次，完全按照我的设定内容，需要先交接给UI设计师对视觉上的充实”。于是我也参与其中，帮助他们找到需要修改哪里，哪个版块需要填充哪些内容。很快地从被动参与者到主动参与项目进程，考虑到前期有相关方面资源储备，就从自身搜集的素材资料，然后分类文件名对应到每个页面的版块。最后，等搜集完素材然后交给第三方进行修改模板内容。当然啦，模板搭建网站，理论上说是最高效方案；理论上来讲，修改模板内容需要花上5天工作日可以完成，殊不知，居然消耗2-3周工作日才完成。这是我也想不到事实。为什么会这样呢？这个只有他们知道。关于以模板搭建网站思路，的确是个好的法子，其中发生了不愉快的问题点。博主归纳几个合作间交接冲突点，如果珍贵的访客准备计划做模板站点，希望你多拿出一点时间与他们团队领头人接洽，而不是与你交接项目的负责人交谈。
1－如果交接文件是你的构思草图框架，那么第三方服务商误认为您：需要一个UI设计师进行设计；
2－当他们做完一个页面，你都务必去查看他们做的视觉效果如何。毕竟是他们技术人员编辑代码，往往会发生他们思路穿插在编辑页面中。如果私自进行更改站点主导航条；首页新品推荐模块竟然改成了宫格展示；首页版式还是按照原有得页面文案排版，那么作为项目负责人博主，自然会对这个瑕疵不会不闻不问；首页logo展示与站点主导航条错位对齐；首页底部得版权标注等等。
3-既然是自己拟定网站框架图，并且做到了站点需要得必要版块；此外，对每个页面需要补充内容是非常熟悉。请您主动与项目负责人沟通，试问：如果按照当初规划页面的某个模块部分内容，是不是要产生额外花费，那么需要自我进行对某个页面得版式需要改动，从而让整个项目有序进行。在这需要提示下：项目进行过程，时常要与他们保持联系。
4-如果碰到模板站点不能动版式元素，那么直接找项目的领导负责人通话，向他说明下情况。要不然，即使您设计好一个页面，未必能达到需要得要求。总结，还是有个前提，您提出得要求不要太过分，让代码编辑人员无法工作。
5-面对修改模板网站操作，我们同样不能掉以轻心，作为乙方的负责人要有个时间杆秤，评估他们完成时间。如果发生连续多次延误推进，与多次提醒项目负责人索求是没有得到结果，那么可以找我们的老大，与他们的老大直接接入。这个是非常有效果的解决方案。
6-博主还是喜欢个性网站建设工作，不但能扩充自己对项目的产品认知，还可以继续发挥个人对出售产品有个预警。合理合情，建站点不是一蹴而就的事情，如果是这样，只能是唯一种情况那就是你是知情人，需要懂这个建站需求，需要准备哪些资料。如果是高楼大厦一天建成，可能是岌岌可危的危楼，不小心把自己玩死了。所以建站前，需要对自己发展，业务范围有个明确倾向。做好事前有准备，而不是仓促应战。
7-如果与服务商负责人沟通出现不应答，请问面对这样的情况如何响应。
方案1，可以多次在线上留言操作事项；方案2，可以找其他项目的负责人询问情况，是否有交代今天这个任务；方案3，是否可以进行对我们的合作团队领导班子留言；方案4，最坏打算，第1天留言，第2天留言，第三天直接找他们的团队负责人交流。
8-有时候，他人对你的勾画的草图似乎看懂，但有没有看懂，那么我们该如何处理这类情况。看懂，而又没有理解你的图形表达思路。要么是你的画出的框架不是他们正常思维理解的；要么是自身对模板页面的要求太高，导致技术编辑人员无法下手，进而身处进退两难境况。也就是说，要么服务方与你主动联系，要么是您主动联系服务方，双方间进行沟通，进一步明确勾画页面模式的类型是哪里不清楚，导致工作任务进程一而再，再而三的推迟。团队健康执行任务最快的理想方案。
以上是博主历经耗时2个月惨痛的教训。切记！切记！殊不知，您从这个项目做事情，自然明白很多问题，竟然是超出现有工作岗位的能力范畴。如果您凭借自身岗位做事情，得到结果肯定是处处碰壁，甚至自己可能碰壁原因找不到，甚至他人不想理财您。这恐怕是最糟糕的一段脑海记忆回路。
既然博主提出现任岗位的疑难杂点，自然有针对性的解决方案。没错，这个答案就在于你平时累进式学习，从现任岗位去产生问题，去做归类整理，去做分析，有意识给问题找哪些领域做归集，与需要看哪些系统资料才能够完好解决题。不久将来，你会为你的付出感到自豪。
靓点：
亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。找到自己的理想工作，努力一波，即使这次失败，也要扛着面对他人的世俗眼光，拼劲自己最后的权力，找到属于自己的一片阳光。大道之行，千里始于足下。实迷途其未远，觉今是而昨非。
本期22年第37期分享一个SEO网络推销专员，有意者可自行浏览下面内容。
如图，XXXX公司招聘SEO网络推销岗位。
图37-1
SEO网络推销专员岗位
图37-2
SEO网络推销专员岗位
职位信息点评
SEO网络推销专员，SEO优化师，SEO工程师与搜索引擎优化师等等被其美化。在博主看来就是归为一个出处搜索营销。不信，您可以放心查阅相关搜索营销书籍，或者在这个领域的综合领域概述性书籍：《网络营销》。点到这里，博主又再次唠叨一下：问题-领域—解决问题；如此往复，你的自身所学财富变得更加有味道。
究竟这个岗位是否神秘？岗位职责列出有5个点内容，可总而言之，归为词梳理整理及过滤、词在页面的布局与词在全站页面的布局、站内页面链接传递与是否设置关键词链接，与站内页面robot协议，sitemap等其他页面内容进行编辑。上述就是站内优化，也是在国外而言角度看，作为On
Page SEO。
有了站内的优化前提，那么自然有其他的流量快速引入您刚建立的水池。接下来就是站外优化导入网站的流量。那么我们就有他人通过链接查看我们的网站。这块内容涉及需要的技能操作包括主流的社交媒体、行业的达人论坛；与某个红人达成的专属推广合作协议；维基百科，教育类与具有很高的知名力的网站留有您的一个链接；众筹及公益性合作网站等等。如果你们老板有花钱推广预算计划，那么建议您还是优先做这个。毕竟，谁都想比他人领先一步，领先获得流量，尽可能获得优势排名位置，尤其是自然固定排名位置。
一切都准备好了，是否需要给自己操作项目表现一个测评，这是对自己负责网站一个尺度衡量。一般而言，可靠性的用户访客记录数据分析工具：GA，搜索站长的后台记录，还有第三方的工具专门用了分析站长的：SEMRush，ahref，majestic等等便于自行分析的工具。有了这些工具自然可以做出对网站的阶段性报告，与跟踪和分析网站SEO流量等获取得谷歌，百度等其他搜索引擎的排名。
以上几点就是岗位列出的4个点要求。哈哈，是不是很神秘。如果要硬是与网络推销相关说辞扯上关系，博主也不反对。毕竟，我们做优化的就是做流量的。做流量，那么自然涉及到考虑搜索优化不止这一个方面，甚至他人红人合作，彼此互加友好链接，还有的是通过他人的网站联盟，都是可以激进流量的玩法。最后还是要考量我们的流量是否有转化的可能。自然，做SEO优化的倾向业务端的转移，也就有了行业不同的叫法。这个吗，因公司岗位需要，需要配置什么样的优化人员。流量优化方面可以推荐是：海外的联盟，项目众筹，与网站买卖，与视频YouTube，与站内优化人员设置等等。
任职要求
关于这一点没有什么好水。只要有相关的工作经验，自然比非岗位相关的专业更上手。换一个角度而言，这些描述词多半与销售业扯上关系，但是又不是纯粹的单项岗位发展。难听点，有质量的流量才是可能发生转化。最后一点提出SEO非正常的操作手法，那么该司需要一名技术性优化人员，而不是内容性优化人员。可是，对于敏感词赤裸裸的谈吐出来，想必一种求贤若渴的呼唤。建议，这个非正常的操作手法，对百度搜索有用，未必对我们的谷歌智能搜索有用。
我们为你提供福利待遇
这个方面不好说，不容易对此点评。该司的岗位要求已经发布，的确是有个岗位需求，加上岗位的工作内容也是明显的做好明确的说明。至于公司的待遇与奖金制度如何安排，与不定期安排各项外部培训，甚至更好说明突出自身岗位晋升制度等众多的格外的宝贝分享。这个无疑是在正面宣传这个公司是您首选的，是你值得投入的发挥梦想的空间场地。哈哈，你信了，您就输了；你抱有怀疑去做，您就赢了。社会生活就是魔幻。
对自己要求的人，好运从来都不会差。
感谢大家浏览，感谢大家纷纷来评论，感谢大家关注。此后，每月一期分享，更多靠拢大家亲密相关的求职百态，揭示求职岗位蕴含更多的为认知的专业知识点，与博主分享从事互联网电商运营哪些琐屑小事如何演蜕变为小众类目大佬，与B2C运营要点内容等等。届时，欢迎大家来品鉴。
