青年岗位能手评选奖励办法

1 范围
本办法规定了集团公司青年岗位能手的评选标准、申报、评选及表彰程序等内容。
本办法适用于集团公司35岁以下青年。
2 制订依据
关于在全国企业青工中开展青年岗位能手活动的通知（中青联1994年2月发布）
3 术语和定义
青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。
4 管理组织与职责分工
4.1 管理组织
集团公司成立青年岗位技能、岗位文明评审小组，成员分别由集团公司工会、党委组织部（人力资源部）、党委宣传部（企业文化部）、综合事务部、营销战略部、股份公司企业管理处、技术处、设备动力处、安全处及集团公司团委的负责人构成。评审小组组长由集团公司党委主管副书记担任，评审工作由集团公司团委牵头组织，办公室设在集团公司团委。
4.2 职责分工
4.2.1 集团公司团委
a) 负责召集青年岗位技能、岗位文明评审小组对青年岗位能手进行每年一次的评审工作。
b) 负责青年岗位能手的表彰和奖励文件的起草发放工作。
4.2.2 青年岗位技能、岗位文明评审小组成员单位
负责青年岗位能手的评审工作。
5 评选标准
5.1 基本条件
5.1.1 具有优良的思想品德和职业道德，工作态度端正，兢兢业业、敬业爱岗。
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