长期以来外界一直传言在银行工作的收入很高，可事实并非如此，原因如下：一是员工们受到了层层剥削，比如我们的基本工资总行拨下来后我们到手的只有一半，另一半用来作绩效考核，扣这扣那后到工资卡上的只有一千零了.二是繁重的考核任务，即便是你完成了任务，产品计价上打折扣，要么就是下次再增加任务。一句话就是不让员工得到多的收益。三是用所谓的员工守则来约束你，不让你对不合理的说不，领导可以违法，《劳动法》员工不可以违规，员工上班到处是高压线，处处是雷区，稍有不慎就要遭上罚款，一个行出了问题全省的员工遭殃，象去年因为长沙的某支行出了问题我们就跟着遭殃，导致我们的绩效大大减少，我们的劳动合同上规定每个月的10号发工资，这个月12号才发，工资待遇成了当官的给员工的施舍，想什么时候给就什么时候给，想只给多少就只给多少，员工如果对不合理的事提出异议的话肯定员工没什么好果子吃，四是用极不合理的考核制度来考核，考核办法掌握在少数人手里，员工不得有异议，只有无条件的执行，员工加班的加班工资无论是节假日加班还是公休假不休，一律50元一天，工休假甚至还不给加班工资，员工还不得向劳动稽查举报，更不可以向媒体诉说，说银行是企业吧为什么企业赚了那么多钱员工的待遇还是那么的低？享受不到赚钱企业的待遇，工商银行一年赚几百个亿员工得到了多少？赚的钱去哪了？哪些人得了？国家得了多少？说我们是事业单位吧，我们从没享受过事业单位的待遇，说是行政那更不可能，因为我们已经转制了.银行的员工实在太冤了！！！