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梅源中心学校2020学年第一学期校本研修方案

2020-09-18 14:11阅读:
梅源中心学校2020学年第学期校本研修方案

为进一步加强我校校本研修工作,促进教师的专业成长与发展,不断提高教研水平、教学技能、教育质量,增强我校教师的整体素质和综合能力,进一步提升学校内涵发展水平,制定我校的校本研修工作实施方案
一、指导思想
围绕新课程改革这一核心,以提高教师综合素质和教育教学质量为目标,统筹安排,全面推进,遵循“培训方式教研化,教研工作主题化”的原则,坚持研训一体的发展思路,将课堂教学、教研、校本研修等工作全面整合,立足课堂,增强校本教研的针对性和实效性,造就一支教育理念与时俱进、师德学养优良深厚、业务能力符合要求的管理、教师队伍,为我校深化实施素质教育、创建教育强镇,提供有力的师资保障。
二、研修目标
1、通过研修学习,使教师形成自觉研修的习惯和能力,树立规范、自觉的课改意识及质量意识,使课堂教学效果明显提升,科研气氛浓郁,科研成果丰硕。
2、通过学科教研活动,实现理论与实践的结合,增强教科研活动的实效性,使教师专业水平、科研水平全方位提高。
3、以研导修。在研究中进修,在研究中提高教师素质,确保进修的专业方向性、问题针对性和工作适用性。以修促研,健全研究队伍,提高教育科研的质量,增强教育科研的导向功能。在研修中工作,在工作中研修。
二、主要内容和基本形式
(一)专业精神
抓师德教育,树立师表形象。坚持把师德建设作为塑造教育良好形象的重要内容来抓,促使教师养成良好的职业道德,树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象,确立正确的世界观、人生观和价值观,依法从教,廉洁从教。
(二)专业知识与技能
采用“走出去、请进来”的方式,组织教师学习、培训,增强教育教学能力。把校本培训与教师参加各级各类评比、竞赛和教研活动结合起来;积极创造条件,尽可能更多地争取提供、推荐让教师展示自我的各种机会。并且学校将根据各教研组特点,开展与各教研组专业紧密相联的培训内容。
(三)主要形式
一、通过“互联网+义务教育鳌江小学结对,开展校际教学联谊活动,资源共享,取长补短,共同进步。二、学校内教研组长引领,组织教师进行研修学习。
三、保障措施
(一)建立和完善校本培训督导机制。
1.成立校本培训领导机构。校长王怀标为组长,领导班子成员、各教研组长为成员的领导小组,分工负责抓好培训的各项工作。
2.将校本培训纳入校长办学目标管理和年度考核目标体系。
)健全各项规章制度。
1.根据学校实际完善各种规章制度,如考评制度、奖励制度,把校本培训和教师的年终考评及岗位职务晋升结合起来。
2.学年内校本培训不足24学时者,当年年度考核、高级教师履职考核不能评为优秀。无正当理由不参加学习培训的,年度考核为不合格。
四、预期效果
通过校本培训,使我校新教师、青年教师快速成长,基本功更扎实。中老年教师教科研能力更精。使我校全体教师专业素质得以有效提升,使整体教师队伍阶梯配备更加合理。
附:本学期校本研究计划表
梅源中心学校2020学年第学期校本研修计划表
月份
日期

负责科室
参加对象
8
8.24-8.31
1. 教师第一轮选课(826-95日)
2. 教师师德培训
3.制定校本培训计划

教务处
教务处
教务处

全体教师
全体教师
组内成员

9
91
|
930
1.选课审核
2. 校本教研活动之第一次集体备课
3. 教研组长工作例会(
4. 与鳌江小学通过“互联网+义务教育”进行活动
5.整理水培课程参与学校精品拓展性课程征集与评选活动

教务处
教务处
教务处
教务处
教务处
教务处

科室成员
备课组成员
组内成员
全体教师
组内成员
全体教师

10
101
|
1031
1.教研组工作例会(
2 .次集体备课
3.新教师亮相课活动展示
4.与鳌江小学通过互联网+义务教育进行活动
5.教学工作检查(第一次)
6.学校“全员晒课”活动(一)
教务处
教务处
教务处
教务处

教务处
教务处
组内成员
全体教师
全体教师
全体教师

教研组长
全体教师
11
111
|
1130
1.教研组工作例会(
2.学校“全员晒课”活动(
3.次集体备课

教务处
教务处
教务处
教务处

组内成员
组内成员
全体教师
全体教师

12
121
|
1231
1.教研组工作例会(
2.第四次集体备课

教务处
教务处

组内成员
备课组成员

1
11
|
131

1.一、二年级分项目评价期末测评活动
2.学校期末教学工作检查
3.各学科“新常规·新设计”评比
4.校本培训教师个人材料整理
5..校本培训学校材料整档工作

教务处
教务处
教务处
教务处
教务处

全体教师
教研组组长
部分教师
全体教师
科室成员



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