企业建立工会的好处
2026-02-17 10:13阅读：
企业建立工会的好处
工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。
企业建立工会十大好处
第一，增加抵税项目减少企业成本。企业每月按照职工工资总额的2%通过税务代收方式缴纳的工会经费，依法在税前列支，缴费总额60%于次月返还企业工会账上，职工工会经费运作有了保障。地方工会计提的工会经费，作为全局性统筹资金，全部用于为职工服务项目上。工会开展文体活动的经费、职工福利方面的支出可以在设立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目，例如劳保用品、节日福利等。
第二，搭建对话平台畅通沟通渠道。工会是企业经营者和员工沟通交流的平台，工会干部是职工们的代表，与工会沟通更贴心、方便。工会通过开展工会干部与员工促膝谈心、走访慰问、解决困难等工作，真正成为服务职工的“连心桥”。会员代表大会、职代会提供了企业党政工三方沟通交流的平台。
第三，助力企业管理规范规章制度。建立工会使公司的各项规章制度有法可依，能进一步完善公司的相关规章制度，让公司的规章制度合法化，工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风险，把纠纷预防在先、
协商在前，使企业与职工共建共享发展成果。
第四，丰富文体活动打造企业文化。工会从人文关怀和企业文化的角度，建设“职工之家”，在职工之家中分别建设职工书屋、工会驿站等，让职工在企业感受到家的温暖。工会还可以为企业举办文艺晚会、职工大讲堂、职工运动会、交友联谊、团队拓展等活动，既丰富了职工文体生活，也让员工在参与这些活动的同时受到潜在的教育与影响，引导员工实践企业精神，不断丰富企业文化内涵，推动企业文化建设工作。
第五，劳动技能竞赛助推提质增效。工会组织职工开展职业技术培训、劳动技能竞赛、岗位培训、合理化建议等活动，有助于提高企业生产效率、技术革新等。同时，工会举办行业技术交流特色活动，为行业交流提供展示、学习和借鉴的平台。
第六，评选劳模先进提升行业地位。工会可评选“劳动模范”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”等荣誉称号，帮助企业塑造社会和行业典型，提升美誉度，增加企业曝光率。
第七，减少离职率助推企业发展。工会是提高企业凝聚力和竞争力的“源动力”，也是将员工冲突化解在萌芽状态下的“润滑剂”，更是创造广阔发展空间的“桥梁”和“纽带”。工会干部可以更好地向员工表达企业方对员工的尊重和爱护，关心和保护，提高企业威信、提升员工被尊重感和归属感。设立工会的企业凭其工会福利能大幅度提升对员工的吸引力，更容易招聘并保留优秀的员工，让员工对企业产生一种归属感，减少离职率。
第八，推动构建和谐劳动关系。工会代表职工与用人单位签订工资集体协议，既保障职工利益，又促进了用人单位与劳动者之间劳动关系的和谐。职工与企业产生劳资纠纷时，工会可作为“中间方、缓冲带”积极协调处理，既维护企业方的利益，又维护工人合法权益，缓和工人与企业的矛盾，公平公正地保护双方合法权益，营造和谐劳动关系。
第九，关心职工生活解决职工需求。工会举行相亲交友联谊活动，帮助单身职工搭建免费的相亲交友平台，为企业留住人才。工会帮助职工提高自身素质，提供各类讲座、培训，开展职工求学圆梦行动，促进企业建立健全人才队伍，提升企业整体素质。
第十，帮助困难职工凝聚职工力量。工会成立后可享受上级工会的帮扶救助政策，工会开展职工医疗互助活动，缓解患病住院职工经济压力；还有困难职工帮扶、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、女职工关怀等福利，有利于企业更好凝聚职工力量，让职工在企业感受到温暖，与企业更加同心同向。
职工加入工会十大好处
第一，维护权益。工会帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，规避风险和漏洞；用人单位对职工作出的不合理处分时，工会有权提出意见，督促用人单位改正；用人单位辞退职工必须征求工会意见；职工与用人单位发生劳动争议时，可以向各级工会申请调解或者在提起仲裁、诉讼的时候申请法律援助。
第二，帮扶慰问。职工加入工会后，可以享受工会提供的困难救助、医疗互助、送温暖等帮扶慰问活动，缓解生活压力。当您个人或家庭遇到特殊困难或患大病时,工会给您提供困难救助，增强抵御疾病和意外的能力。当您的子女因家庭贫困上不了学时,工会的“金秋助学”活动帮孩子圆求学梦。
第三，素质提升。职工需要提升自身技能素质的可以参加工会组织的相关技能培训，需要提升技术等级的可以参加技能竞赛，需要提升学历的可以参加“求学圆梦”行动，使您在掌握一门或多门技术的同时，还能加快实现升职加薪。
第四，民主管理。职工可以通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，审议涉及职工切身利益的重大规章制度、重要事项。企业在制定、修改直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大事项时，您可以通过职工代表大会或者其他形式向企业提出意见和建议，从源头上维护自身权益。
第五，集体协商。工会代表职工方与企业方就涉及职工权利的事项开展平等协商，签订集体合同，推动行业或企业就工资报酬、福利待遇、休息休假、劳动保护等建立良好的机制，促进职工的劳动保障权益总体提升。
第六，参政议政。工会可以推荐优秀的会员，代表职工参加或列席各级人民代表大会、政治协商会议和工会代表大会，积极为经济社会发展建言献策，提升职工政治地位。
第七，文体娱乐。工会组织开展形式多样的文体娱乐活动，如趣味运动会、职工疗休养、阅读分享活动等，丰富职工的业余生活，满足职工的精神文化需求，助力不断完善自我。
第八，就业扶助。工会开展“春送岗位”等常态化就业扶助行动，积极为职工就业和企业用工牵线搭桥；组织开展就业技能培训，拓宽职工的就业渠道，助您找到心仪的就业岗位。
第九，普惠服务。加入工会后,您可以按规定享受单位提供的福利待遇、高温慰问、职工疗休养、健康体检等。另外，工会依托网上工会、职工之家、工会驿站、工会鹊桥、职工疗休养基地等服务阵地，通过“线上线下”相结合的方式，为职工提供优惠购物、交友联谊、有奖竞答等普惠服务。
第十，评先评优。如果工作干得出色，工会可以推荐你参评各级各类劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章等，并给予相应待遇，助你人生出彩，让你价值感满满。
