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从事精益工作的人需要考取什么职称？
专家回复：我从事精益生产8年多，没有取得过任何相关的职称，我觉得自己是在工作中学习和成长的，每做完一个改善项目好好地总结一下，任何项目，无论成功与否，都有改进的空间和学习的经验。
我觉得对于从事精益生产工作的人而言，“最佳实践”经验是最好的“职称”，比如在精益标杆企业从事运营相关的工作，或者参与到企业的精益变革活动中并成为骨干等。
当然，相关知识和技能的学习是必要的，比如工业工程，企业管理等。
除此之外，软技能非常重要，包括组织技能，沟通技能，项目管理技能，报告的技能，激励的技能，培训技能等。
外面市场上的确有“精益生产工程师”之类的考证机构，但我觉得没有多大作用。到一家精益生产标杆的企业里干几年比考证书不强吗？
目前在精益人才的培训考核方面，基本还是一片空白。这也是导致现在市场上所谓的“精益大师”、“精益专家”满天飞，精益人才良莠不齐的主要原因。我同意方老师的“最佳实践经验”是最好的“职称”这一句话，至少在目前精益人才考核评价标准尚未建立的阶段。在丹纳赫，我们对精益人才的评价有严格的体系，很多工具都设置MBB（黑带大师）、BB（黑带）等级别，一般一个工具，如标准作业MBB，至少需要9个月的时间，经历6个阶段的实践与考核，最终由华盛顿DBS大学发证书，表明你在这一个工具具备MBB资格，可以独立带项目；但有效期仅1年半时间，你还要不断实践，才能保有这个资格！MBB的评价是非常苛刻的，需要有足够的数据来支撑，实践效果是最重要的标准！