事业单位工资历次改革调整
1956年改革
实行以职务工资为主要内容阶段，
1985年7月-1993年9月，1985年改革
机关事业单位实行不同特点的工资制度1993年10月-2006年6月，对事业单位实行专业技术职务等级工资制，工资分为固定部分和活工资部分，津贴按全额拨款、差额拨款确定不同比例，全额固定部分7 0%，活的部分30%。差额固定部分60%，活的部分4 0%。对事业单位进行了专业技术职务等级工资、专业技术职务岗位工资等5类工资制度。
2006年7月工资套改，主要包括基本工资水平，增加绩效工资和岗位津贴。
事业单位工资改革历程：
1
1956年改革
实行以职务工资为主要内容阶段，
1985年7月-1993年9月，1985年改革
机关事业单位实行不同特点的工资制度1993年10月-2006年6月，对事业单位实行专业技术职务等级工资制，工资分为固定部分和活工资部分，津贴按全额拨款、差额拨款确定不同比例，全额固定部分7 0%，活的部分30%。差额固定部分60%，活的部分4 0%。对事业单位进行了专业技术职务等级工资、专业技术职务岗位工资等5类工资制度。
2006年7月工资套改，主要包括基本工资水平，增加绩效工资和岗位津贴。
事业单位工资改革历程：
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