思科CASP之ASE面试经

工作已将签了有段时间了，虽然最终没能去思科，但是参加思科整个的面试过程收获还是挺多的。在面试思科之前也是找不到相关面试的指导，当时就想不论走到哪一步都想总结一下面试思科ASE的经验，以便今后大家参考。 好了不多说了，首先介绍我本人以及思科这个项目的一些基本内容。CSAP是思科专门为自己量身打造的销售团队培训计划，入职后要进行两年的培训，分为两个职位，即，ASE 和 ASR, ASE是偏技术的售前，ASR是纯销售的，两个最终一起合作给顾客提供理想的解决方案，这里我主要讲ASE。本人是中科院在读博士一枚，研究方向是视频编解码，找工作之前就给自己定位去国内的私企或者国外的企业，所以一直在默默的关注国内外的比较和自己相关的IT公司，思科虽说是做路由器和交换机发家的，但是现在随着客户的需求，外围的解决方案成为了思科的主要关注点，由于个人研究方向倾向，我比较关注思科的视频这块，个人觉得思科个人体验的确不错，就这样我默默的关注了思科一年多。作为博士，在这一定有人要问，好好的一个博士不去做学术研究干嘛要去卖产品呢，关于这个问题我的回答是，博士不一定就适合搞研究，有很多博士从事别的行业的很多，博士期间主要是培养独立思考的能力。当然，在最开始我也是报了思科的研发岗，值得一提的是，思科在申请岗位的时候可以同时申请5个岗位的，这是在别的公司是见不到的。在最开始，也想先做做研发，毕竟研发在薪酬和个人发展都还是很客观的，但是去上海参加完笔试之后，对思科的研发岗有了新的认识，作为美国的企业核心研发一定不会给中国人做的，因此招聘研发的主要都是硕士，做一些代码编写的工作，对于我来说，和硕士比这个我只能说惭愧。
2013年10.20日是思科CSAP申请截止日期，说实话，思科招聘时间很晚，而且周期很长。CSAP一共有四轮，第一轮是简历筛选，第二轮是视频简历筛选，第三轮是电话面试，第四轮是On Site也就是去总部面试（有四部分），首先说说第一轮，简历筛选一般只要是相关专业的都有机会过的，都没问题，当然是要英文简历的。第二轮值得一提，两分钟的英文视频简历，这一部分可以自由发挥，过了简历筛选，会收到相关的通知，一般视频简历的主要内容是个人介绍和回答一个问题，具体的如下：
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