雇主责任险的承保范围究竟是什么
很多用人单位投保了雇主责任险，但是这个险种的承保范围到底是什么？与工伤保险的区别是什么？很多人说不清楚，甚至于承保的保险公司也往往说不清楚。再次，我们结合相关法律法规，做一探询。
（律师评析）
雇主责任险，目前是一种比较常见的责任保险。
按照我国《保险法》第六十五条的规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。那么，雇主责任保险究竟承保何种责任？
一般的雇主责任保险合同条款中，保险责任的通常表述如下：“在本保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而因工致伤、致残、死亡或职业病，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：1) 死亡赔偿金；2) 伤残赔偿金；3) 误工费用；4) 医疗费用。5)经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。”
实际上雇主责任保险承保范围是，雇主基于工伤或者职业病的发生与存在，而对于雇员应承担的工伤补偿责任。外表上看起来，雇主责任险与工伤保险的重合度非常高，因此我对于雇主责任险的承保范围，从以下三个层面理解：
1、未投保工伤保险的，应该由雇主责任险来予以赔偿
2021年1月1日《民法典》颁布实施之后，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也进行了很大的调整，其中第三条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
而《工伤保险条例》第二条规定：“ 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 ”
从前述司法解释、条例内容看，所有的用人单位都应该投保工伤保险，雇主责任保险基本上也就等同
很多用人单位投保了雇主责任险，但是这个险种的承保范围到底是什么？与工伤保险的区别是什么？很多人说不清楚，甚至于承保的保险公司也往往说不清楚。再次，我们结合相关法律法规，做一探询。
（律师评析）
雇主责任险，目前是一种比较常见的责任保险。
按照我国《保险法》第六十五条的规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。那么，雇主责任保险究竟承保何种责任？
一般的雇主责任保险合同条款中，保险责任的通常表述如下：“在本保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而因工致伤、致残、死亡或职业病，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：1) 死亡赔偿金；2) 伤残赔偿金；3) 误工费用；4) 医疗费用。5)经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。”
实际上雇主责任保险承保范围是，雇主基于工伤或者职业病的发生与存在，而对于雇员应承担的工伤补偿责任。外表上看起来，雇主责任险与工伤保险的重合度非常高，因此我对于雇主责任险的承保范围，从以下三个层面理解：
1、未投保工伤保险的，应该由雇主责任险来予以赔偿
2021年1月1日《民法典》颁布实施之后，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也进行了很大的调整，其中第三条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
而《工伤保险条例》第二条规定：“ 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 ”
从前述司法解释、条例内容看，所有的用人单位都应该投保工伤保险，雇主责任保险基本上也就等同