大学生就业指导的原则及方法

大学生就业指导的原则及方法 (一)大学生就业指导的原则 原则是人们处理问题时依据的准绳。大学生就业指导的原则是高等学校开展就业指导工作应遵循的标准、法则或规范。大学生就业指导应遵循以下几个原则：1．教育性原则 教育性原则是大学生就业指导的首要原则，因为就业指导工作不单纯是帮助学生求职择业，而是作为一个教育过程来体现的。它要求就业指导工作必须着眼于学生综合素质和整体素质的培养和进步，通过一系列活动，促进学生身心健康发展。同时，大学生就业指导也是学生教育的一个重要方面，特别是在职业理想教育、择业观教育、职业道德教育等方面体现了很强的教育性。它是思想教育和品德教育的载体，是把思想教育与品德教育落到实处的一个有效途径。 2．系统性原则 学生就业指导不同于社会上其他职业申请者进行应试选拔、改行或下岗再就业的指导，也不是毕业时才有的临时性工作，而是一个发展过程，是一项系统工程。它贯串于学习生活的始终，并分阶段有计划地进行，这样才能使学生较早地做好就业准备。同时，就业指导不仅是就业指导者的事情，学校的教师、干部都有责任，社会、家庭等各方面也要配合学校做好此项工作。 3．辅助性原则 大学生是就业指导的对象，也是就业指导活动的主体。要使就业指导工作富有成效，就必须发挥学生的主体作用。就业指导仅仅是一种外因，是一种辅助性因素，指导者不可能把就业意识、就业观念及职业素质简单地转化为学生个人的内在品质，也不可能决定学生的就业方向。学生就业指导实际上是在指导者的引导帮助下，学生自我认识、自我教育、自我进步的过程。 4．实践性原则 大学生就业指导是一门应用性学科，是实践性很强的工作。它以激励、引导、测验、训练为手段，以提高学生综合素质和求职择业及社会适应能力为目标，指导和帮助学生明确奋斗目标，正确认识社会和了解自己，在社会实践中检验和锻炼自己，培养新观念，开拓新视野，并自觉调整自己的行为以适应不断变化的社会要求。 (二)大学生就业指导的主要方法 大学生就业指导的内容十分丰富，其方法也是灵活多样的，回纳起来，主要有如下几种。 1．开设就业指导课或就业指导讲座进行灌输与引导，帮助学生解答就业过程中可能遇到的各种问题。其特点是内容正规、系统、全面，所提供的就业信息、就业政策具有权威性。主讲人多是具体从事就业指导工作且经验丰富的教师、干部或就业指导等部门的领导。 2．开展就业咨询 就业咨询是就业指导工