我对企业管理的认识
2011-06-19 18:39阅读：
对企业管理的认识
在我们生活的社会中，存在着大大小小的公司，无论是远近闻名的大企业，还是只有几个人的小企业，他们经营的最重要的部分就是他的管理制度，在公司里制度是公司的业务和发展的基础。在学习企业管理之前，可以说对企业管理是一窍不通，只有在看电视剧、小说时才能对企业的管理有所了解。觉得在电视剧或小说里的从事公司高职人员非常厉害，对整个企业的业务非常的熟悉，且对企业将来的发展趋势有好的目标和计划。以为企业管理只是公司高层人员比如说公司总经理的事情，也不知道企业该设立什么部门，设立这些部门的原因和用途。我对于企业的管理的理解可能只是企业的高层对企业员工的管理和对该公司业务的管理。学习企业管理后才知道企业管理涵盖了这么多的方面和知识，一个好的公司里会有一个好的管理公司的制度和规章，下面是我对学习后的企业管理的一个概述。
想要学习企业管理，第一步当然是要先要知道企业的相关的知识啦，下面就是有关企业的一些概述：
企业概论
在学习这一节之前，我认为企业就是像微软这样的大公司会说是大企业，但具体什么单位是称为企业有什么要求，我是一点都不知道，所以经过这一节的学习，我知道了企业最基本的概念，企业是为满足社会需要、获取利益的一个单位，也是为社会做出很大贡献的单位。在我们生活的这个社会中，有很多这样的公司，对于这些公司而言，盈利是最基本的生活之道。通过这一章节的学习，我也知道了在现在的社会中，虽然有很多的做不同产品或行业的公司，但他们都会按照国家的标准分为不同类型的企业。平时
人们总说“在国企比较稳定，在外企则挣得比较多”。这可能就是对于一些并不懂企业管理的人们对于企业的一个比较粗浅的认识吧！现在我知道企业的类型后，就知道了他们是在所有制上有所不同。在社会上有大大小小的公司，少则几人，多则上万，这是因为他们的资本不同。对于我来说，在学习企业管理之前，这些都是没有接触的，也不会知道有关公司还有这么多的形式和法律的相关条例。
我学习了企业最基本的概念之后，觉得以后一个人不能总是为别人打工，总有一天我会开展自己的事业，实现自己的价值，学习企业的概念对于将来我的发展是非常有好处的，企业是以盈利为目的的，那么将来无论是我自己创业还是为别人打工，我都要以盈利为最基本的原则，让自己为公司创造出利益，以赢得我自己的回报。
计划与决策
对于一个企业来说，想要有好的发展，之前就应该有好的计划和决策。好的计划和决策是公司对公司将来的发展和对市场的最好的预测。计划中有一个内容就是“5W1H”，（即what做什么，why为什么做,who谁来做,where在哪做,when什么时候做,how怎样来做。）这是企业在做计划与决策时必须遵从的规则，也是公司在日常工作中所要遵循的。在这六个单词中包含了做事最真的道理和规则，也是日常指导公司工作最好的老师。在公司计划中，有长期的也有短期的，有战略性的也有战术性的，有指导性的也有具体的。这些不同的计划也在公司不同的情况下起着不同的作用，对公司长期的发展有着非常重要的作用。
在公司制定计划的过程中，其实也显示出了公司高层的一些决策，这是息息相关无法分开的。决策时公司的高层对于将来的发展和近期一些事情的决策，会用到一些决策的方法，比如说：头脑风暴法，它可以敞开思路，自由的发表意见，集思广益，让决策是个比较全面的，更适合市场的决策。博弈论法，就是囚徒困境，这个方法对现代企业管理的观念和方式有着的指导作用。在企业的高层做出决策时应该寻求合理的管理的方式，强化企业和企业之间的合作，这样才能有利于企业将来的发展和利益的实现。在决策的过程中有时也会有些难解决的问题，这时就需要通过一定的方法和计算来解决啦.其实公司在进行决策时会通过大量的资料来确定的，这样更会使公司的决策更科学更适合市场。
计划和决策不止在一个公司中非常的重要，对于我自己将来的发展也是非常重要的。人生有许多的十字路口，如果我没有目标，就没办法好好的发展自己，作出一个正确的并且适合自己的决定。这样就会走一些冤枉路，甚至会影响自己的一生。所以在我的将来的发展中，我也应该制定一个属于自己的计划，结合自己实际的状况，制定一个自己将来发展的计划，按着计划一步一步的向前走，让自己可以实现自己的目标。
企业文化
对于一个在市场上发展的公司来说，公司的文化是非常重要的。一个公司从建立以来，它的发展历程和公司一直坚守的公司宗旨是公司文化的重要组成部分。就像是我们所知道的世界知名品牌LV一样，为什么那些明星啊有钱人会选择买LV呢？在在LV里，他们卖的不只是他们的商品，卖的更是LV的文化，LV是法国非常有名的品牌，他的第一家店在1854年的巴黎开张，经过了100多年LV还是被那么多追求时尚的人所喜欢，LV卖的不只是他们非常漂亮的商品，更卖的是他们的对于时尚不同的理解和体会。所以，对于这些在追求时尚的人来说买的不只是LV的产品，还有他的文化。在公司里，公司有好的文化就会有凝聚公司员工的功能，使公司的员工可以更好的为公司工作。公司有好的文化也会是公司将来发展的一个目标，当一个公司越做越大时，公司的宗旨也随着被人所知道，这样也会对公司的发展有好的帮助。
在企业的文化中，最重要部分之一就是企业的制度。对于一个公司来说，有好的专业的制度是非常重要的，企业的制度可以维持秩序，对于公司的各种制度进行程序化、标准化的制定。公司好的制度可以让员工在公司更好的工作，也可以给员工有好的保障，让他们可以更好的为公司工作，也可以在平时工作时有一个好的规章制度管理，不会出现一些危害公司的行为。
当然在一个国家中不可能只有本国的公司，这也就有了所谓的外企了，在不同国家的企业中，因为他们所处的国家文化不同，所以这些企业的文化也随着所处的国家也有着不同的文化。在中国做得比较好的公司可能就数日本和美国的公司了：在日本，因为他们的文化是很传统的，所以他们特别重视员工的忠诚度，他们对于自己的下属也是很严格的，但同时他们也非常的信任自己的下属，因为在日本女人是没有什么地位的，所以在日本的公司女人不会有很高的职位，所以在我以后选择工作时，最好不要选择日本的公司，这样对我将来的发展可能会好一点。在比如说在美国的公司，因为美国的文化是比较开放的而且比较尊重个人的隐私，所以在美国公司里是支持具有冒险精神的人，他们以顾客为上，而且特别强调企业的形象，所以在美国企业里是非常的有发展，对于现在的年轻人来说是个好的选择。
我们每个家庭中也都属于我们自己的文化，就像我家，因为父亲去世比较早，所以家里哥哥就是一家之主，所以我家就会什么事都会有商有量，自己的事都是自己做主，这样也就锻炼自己的能力。所以将来我有属于自己的家庭的时候我也会想让自己的小家是比较民主的，让孩子可以锻炼自己的能力，让他知道家里是支持他的，让他学会自己负责自己的决定，让他有但当。在中国飞速发展的今天，在大街上看到一些老外已经不是什么稀奇事了，甚至将来我的同事也会有外国人，那么我们的生活习惯也会是不同的，所以当我知道他是哪国人，对他的国家有了一定了解后，我们会比较容易的相处，一起工作也会比较愉快。企业的文化也显示出公司的办事态度，随之带来的就是人的处事之道，这对于我们平时的生活也会有很大的帮助。
企业战略
俗话说：“商场如战场”，在现在的这个社会中，竞争是非常激烈的，可能还要比战场上的竞争还要激烈，可以形容成是“无烟的战场”，所以在企业长期的发展中，企业一定要制定一个好的战略。由此便引出了战略管理这个词，战略管理是企业很重要的，对于企业在所谓的战场上的发展制定将来发展的决策时非常重要的。因为现在的商场上，竞争与日俱增，而且现在也是经济非常萧条的时候，所以公司以后的发展是非常艰难的，这样也就反映出来制定出来一个好的适合市场的战略是有多么的重要。比如说：我国古代的开国皇帝赵匡胤就制定了一个好的征服计划，他根据地理位置对于自己的优势，所以他选择了先南后北的战略，最后他成功了，当上了北宋的开国皇帝，成就了千秋霸业。海尔也是家喻户晓的一个知名品牌，海尔的家电是非常知名的，这也和海尔制定了对的战略有关，他们制定了先难后易的战略，使企业先被人们所认识，打响自己产品的知名度，然后再建立自己的品牌，让人们对海尔建立起信任，然后再买海尔的电器，从而使海尔的知名度提高。其实在现在的商场上，每一样商品的竞争都是非常的激烈的，无论是像海尔一样的高科技产品还是人们日常所需的必须品，还是我们所说的特殊商品——药品，所以我们企业在获取利益的同时也承担着赔本的风险，所以制定一个适合自己产品、适合现在的市场、适合自己的公司的战略是非常重要也是必须的。
不止是商场才如战场，我们在工作中也会有很多的竞争出现，无论是和其他公司的人，还是本公司的同一部门的同事，所以竞争是无处不再的。当一个人想要自己越来越好时，我们就需要制定一个自己的目标，然后朝着这个目标努力，直至完成这个在制定下一个。每个人都是有欲望的，我也不例外，所以我也应该制定属于自己的一个前进战略，让自己的每一部有计划的完成，自己就是自己要推销的商品，要想赚的多就应该让自己有一个好的赚钱的潜力，制定计划就是一个大前提。所以我应该从现在开始，制定自己要发展实现的目标，然后去落实到每一个细节上，让自己可以更好的适应现在竞争如此激烈的社会，也让自己可以实现自己的价值。
人力资源管理
在一个公司里，不只是人力资源部才对公司员工有管理作用在公司里每一个中高层人员都有对自己的下属的监督管理的权利，他们想要自己的团队有更好的工作效率和成绩的话，那么就会对自己的团队有自己的一套管理方式。一个好的团队不只会有工作能力强的员工，更也会有一个领导有方的领导。这样对于这个团队才会有激励的作用。
对于公司的资源管理还有许多的方面，比如说每到年终的绩效考评，这是对于在公司工作一年的员工们的一种考评方式，这也考验了作为领导的人对于自己的员工是否了解，也是就自己的团队的表现给公司做了一个报告，也是公司激励员工的一个好的办法。
人力资源，对于人的管理。在我们生活的社会中，我们每天都在和不同的人打交道，因为我们生活的环境不同遗传的基因不同，我们的性格也都是不同的，所以想要扩展自己的交友圈学习一些有关于与人相处的法则是绝对有必要的。我学习的是药品营销，而且将来我也想在这一行业发展，所以与人相处是我最基本的技能，俗话说：”龙生九子各有不同”,所以将来为了提高我的工作能力，我觉得我应该多学习一些这方面的知识，充实自己，在还未走出校园时就准备的好一点，让自己走到社会上时可以更好的适应我自己的工作，我觉得这样是非常重要的。
生产管理
在一个公司里，自己的产品是非常重要的，所以对于自己公司产品的生产的管理也是非常重要的。首先是针对市场和自己公司的状况制定生产计划，制定公司的目标，产品指标、产值指标。因为公司的规模不同，公司选择的生产制度也是不同的，有大批量的生产和单件的生产，而现在最为流行的便是流水线的生产，流水线生产要比传统的生产方式快捷很多，精确很多。也可以给公司带来更大的利益和效益。
为了提高和保证公司产品的质量，公司就建立了全面质量管理的体系，他需要对人、机器、材料、方法、测量、环境的管理，对于在企业中有着重要地位的六大因素进行全面的质量管理。在质量管理的过程中有PDAC循环，包括了计划、执行、检查、处理四个阶段。现代还有属于自己的管理法方式：1、制造资源计划；2、准时生产计划；3、lean
prodation精细生产管理；4、敏捷制造。生产是一个公司最基本的日常工作，对于生产的管理一定要进行好，并且可以让生产发挥到自己最好的水平，以此来提高自己公司利益。
在我们的生活中可能并不会生产什么产品，但我们会买一些家庭中的一些必需品，怎么可以让自己的生活的很有规律，甚至是可以让自己生活上少花些钱，减小自己的负担，这也是我所要学习的，从小我并没有一个人生活过，我的东西都有家人和朋友帮我打理，所以将来这些对于我自己生活的时候这也是非常重要。这对于将来我要开一家药店也是非常有用处的。
随着社会的进步人们在一点一点意识到管理的重要性，所以在各大高校都陆续开展了企业管理的课程。对于企业来说，企业的管理正好像人身体里的骨骼一样，支持着企业的生存和发展，学习了企业管理后，我知道了企业管理在企业中的重要性。对于将来会在某一个企业中工作的我来说，我可以先在学校里了解到企业基本的管理方式是非常重要的，这对于将来我在公司的工作有着重要的意义，也对于我将来在公司的良好的发展起来很重要的作用，所以现在我对于将来的工作充满信心啊！
