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南北方家庭教育差异对现实影响的思考

2017-03-25 14:43阅读:
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在我国南北方,父母的教育方式存在着差异,我想这既与社会政策有关,也与生活习惯有关。北方更倾向于稳定安逸有保障的生活方式,所以更喜欢追求“铁饭碗”之类一眼可以看到退休的工作,这一点在东北地区尤其明显,在古代,南方生存环境并不像北方那样适合居住,甚至建国以来政策上倾斜北方,在以个体经济为主的南方充满竞争,南方人自古便培养出了一种在逆境中生存的本领,他们的父母家长们也有意无意的培养了孩子的独立能力。
但另一方面,北方的父母们则显得更有人情味,对于无论是否初入社会的子女们,都会给予更多的帮助,而且即使分家后,北方家庭的这种亲情联系较之南方更为紧密。我对南方的朋友说,在家时我妈妈会把削好皮的水果递到我面前,这一生活中已经近乎平常的举动在我南方朋友眼里似乎不可思议,而他的这种不可思议同样的让我不可思议,难道这作为父母对子女爱的一种表达方式是反常的吗。我能感受到我朋友在发出惊异的同时也带着少有的羡慕,可能南方的父母们给予子女的关怀可能真的近乎“冷漠”程度,他们的这种关系给我的感受是:他们的关系更像是社会中相互支持的朋友关系,虽然处于一个家庭中,但似乎每一个人都保持着自己的独立性。
在北方,父母和孩子的这种关联则更加紧密,仿佛在北方父母的思想里,“养儿防老”这种思想观念更为根深蒂固,父母在情感上更为依赖成年的孩子,而南方父母的行为则更倾向于自己为自己的未来负责,生活更加独立。
我想这种差异最终也反应在了下一代的身上,子女的身上几乎可以看到父母的影子,虽然新时代的年轻人相比于他的父母有更多的拼劲儿,有更多的想法,去外面世界看看的意愿更强,但在心底,可能依然彷徨,北方的孩子相比南方的孩子会缺少一种奋不顾身的勇气,。
今天,我国南方整体经济实力强于北方城市,不仅仅有国家发展战略的因素,也与人这一社会根本元素有关,南方的环境更能培养出有创造力的人才,而北方的这种环境也造成了现如今组织僵化,创造力不足,人才流失等现象。上世纪70年代,计划经济下的北方,在政策的支持下,大量的国有企业拉动了社会工业发展,而这也是北方人口所赖以生存的组织模式,“一人在国企,足以养全家”的那种方式几乎是大部分东北工人的生存状况。自21世纪以来,我国逐渐改完全计划经济为市场经济,市场逐渐成为生产的调节方式,生产力竞争愈发激烈,对有创造力的人才的要求
也更加苛刻,落后的南方则轻装上阵,从小商品批发城到现如今各种高新技术产业云集,民营资本愈显活力,而北方的国有经济则转型困难造成近乎死结,南北今日之差异,有其地理区位历史传统原因,有国家政策影响,南北方人的性格和生活方式的差异也是很重要的原因。


















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