班主任的权力竟有如此之大!
2013-01-04 21:59阅读:
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前几年,教育部出台了一个规定,班主任有批评学生的权力。看了这句话,不少一线老师笑掉了大牙。管理必然要有表扬和批评,这是很浅显的道理。制定这规定的人一定是脑子进五粮液了。
有人说,现在班主任不能体罚和变相体罚学生了,那怎么管理?还有人搬出韩国和日本等国教育部门对体罚的详细规定。犯什么错打几下,用什么打,怎么打。我想,这是大家对班主任权利的认识出现了偏差。权利就是体罚吗?细琢磨,班主任的权力其实非常大!
一、
用人标准决定办学方向
管理班级就要选拔一
批班干部。班长、团支书、副班长、各个委员、大组组长、课代表。班干部数量大,选拔干部的标准非常关键。
很多老师用成绩第一名的学生当班长。如果第一名光明磊落、一身正气、做事主动、乐于奉献,这是可以的;有的老师用全民投票的方式选班长,这是对选官制度的重要探索,也有可取之处。一个班级要分为若干个大组,大组长的选拔很重要,他们是各组的带头人。所以可以用实名投票的方式选拔。一定要选出那些自然朴素、心胸宽广、光明磊落、一身正气,同时又冷静理智、机智勇敢、善于交流的同学做大家的带头人。课代表选拔正确,可以在老师和学生间建立起一座坚固的桥梁。
班干部选拔标准特别重要,它体现也决定了我们的办学方向。乐于奉献的人走向领导岗位,班里就会充满正气;刁钻古怪的人占据重要位置,学生也会邪气缠身。班风不就是若干年以后的社会风气吗?
从这个角度讲,班主任权力太大了!
二、推选程序让学生接触政治
评优树先怎么办?主要干部怎么选?这是政治。我进行过多次试验。有时候,我以成绩为唯一标准指定团员,但很快发现被推出的团员并不个个优秀,有的还很自私。有时候,我用全民投票的方式,结果却发现许多同学很为难。选恰当的,对不起自己的朋友;选自己的朋友,又对不住自己的良知。同时,这样也在客观上也起到鼓励学生拉帮结派的作用。
后来,我采用实名选举的方式。这样大家没有了矛盾,心里更阳光了,因为一切都要为集团负责。即使个别同学拉票,也起不到决定作用,甚至还因为选自己最“亲近”的人而丧失了威信。
这不就是对社会选官制度的重大探索吗?
被选出的干部出了问题,大家可以弹劾,这就是群众监督,我们中国缺少的不就是这点吗?借此,我又对学生讲了国外多党制、两党制的不足。学生明白了,多党制不过是一群政客在搔首弄姿地表演,社会制度不变,戏的内容都是一样的,变化的只是演员。
这样,学生了解了社会,了解了政治。班主任的权力小吗?
三、自主培养引导学生有思想有主见
班主任事必躬亲,可以博得敬业的美名。里里外外整洁、规范。然而,这样做确有越俎代庖之嫌,客观上剥夺了学生思考、实践、选择、磨炼的权利和机会。这种教育方式培养出的人最多成为别人的打工仔,不同的只是打工的级别和待遇而已。
学会放手,学会放权,班里才会出现大批生动活泼、充满生命力的活生生的人。
班主任的权力不大吗?
四、牢牢把握的话语权决定舆论氛围
在讲台上说话最多的恐怕就是班主任了。早晨有晨会,下午有课活,周一有班会,周末还有总结。加上平时无数次的谈心,班主任几乎每天都在和学生说话。老师掌握着其他人所没有的话语权。除了老师,几乎没有人能够随时到讲台上,对近百双纯洁的眼睛滔滔不绝发表自己的见解。所以我们牢牢占领着班级的舆论阵地。我们说什么,怎么说,很重要。
谁敢说我们的权力小?
五、道德品质影响孩子一生
班主任影响孩子的地方还很多。达到社会发展,小到服饰外貌;达到治国理念,小到形象气质。我们的每一个动作,每一个眼神,每一个手势都时刻影响着孩子们。品德高尚的班主任很难培养出不学无术的小混混。所以,老师的道德品质影响孩子一生。
谁又能说我们的权力小呢?
还有,还有很多。我想,仅这几点就足以让我们明白:作为班主任,原来我们还有如此大的权力!(本文图片来自网络,对作者表示衷心感谢!)