管理重要，重要到什么程度?管理者重要，究竟重要到什么程度?你真的知道吗?
一、管理重要?，有怎样?没有怎样
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先说没有管理的情况。没有的局面是什么?
没有管理，就意味着，一切是自由散漫的，就像海中没有风帆的船。
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有管理怎样?
好的管理是一种力量，一种推动力，一种保证结果实现的力量。
二、管理者重要?有怎样?没有怎样?
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管理者重要，没有管理者，就会出现很多事情，没有复杂，没有人跟进，没有人督促，任凭结果随波逐流。这就是没有结果的状态。
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管理重要，有结果的情形
有结果，首先是人盯人的督促，改变操作的行为，改变操作者的结果，长期改变操作者的心态，最终形成的文化。
管理者是行为的监督者，是结果的达成者，是信心的构建者，是目标的引导者，管理者在问题多的情况尤其重要。
管理者，在被管理者的自觉性高的地方，作用小。例如，文化强大的地方。
管理者，在被管理者的专业度高的地方作用小。例如，学校，机关。
管理者，在利益引导力量大的地方作用小，例如，很多销售公司。
管理者，在标准化程度高的地方作用小，例如，很多生产线的工厂。
但是即使管理者作用小的地方管理者的作用也是需要的，突发情况的处理，制度完善，大的变革，大的创新。
三、管理者是很重