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出差守则

2011-06-28 10:23阅读:
每天都在做事,事情做的结果到底怎么样却是千奇百怪,各不相同,有些人是想到就做,突然心血来潮就开始付诸行动,不去想原因,不去考虑后果;有些人是不打无准备之战,凡事三思而后行,想原因,想措施。想方案,有的时候往往因为这方面的理由,那方面的后果而优柔寡断,踌躇不前。
1.工作格言:很想把事情做到尽善尽美,做到120分,也许我对自己的要求高,骨子里有点要强,想得到同事的认同,领导的认可,我想做就要努力把他做好
2.个人缺点:性格中外柔内刚,很容易受环境的影响,比较情绪化,并且缺乏行创造性思维,中规中矩,
即兴发挥的本事太弱,所以我只有多准备,多总结,
近期出差的机会比较较大,已经去上海出差了一趟,如何每一次出差做到完美,不至于像第一次一样有点茫然
突然想总结一下
每一个问题,每一件事情五要素:
1.起因:为什么会导致这个问题的发生?分析
2.内容:问题的具体情况什么?去做什么
3.解决方案和措施:列出多种解决方案?找到最优方案?如何将这个问题解决?怎么去做?
4、解决过程中遇到的困难,?需要哪方面的帮助?如何反馈
5、结果:能否 解决?如未解决如何反馈
出差守则:
一、出差前准备工作
要了解的东西:
1.我是去干什么的,——岗位职责最终达到一个什么样的目的
2.合作方的情况,店面营业、,人员、装潢、配置、服务、项目
3、明确自己的定位-下店目的——亚健康解决方案的供应商
4、工作要求:细节性问题,服装、住宿、吃饭、交通
5、相关工作材料的准备
二、出差中
1、与合作方店面对接工作,做好组织安排工作
细心观察店面情况:装潢风格,店面基本情况了解(人员配置、提成、学历)
2、做之前怎能做到最好做的具体工作内容是什么?怎么去做的?
3、做的过程中遇到的问题有哪些?记录下来,如何一一去解决和落实?
4、定期坚持像领导反馈工作
5、遇到的困难有哪些?如何对接?
6、列出不同的解决方案,找到最佳方案,解决过程中需要的帮助
7、结果:有没有解决?如未解决如何反馈?解决后的反馈
三、出差后
工作汇报和总结包括:
1.出差期间初定工作完成情况:未完成的有哪些?基本完成的有哪些?完成的有哪些?超额完成的有哪些?
2、发现的问题有哪些?已经解决的有哪些?后期需要不断跟踪有待解决的有哪些?
3、个人收获和成长:不断总结
4、发现的个人缺点和不足,需要不断改进和避免
5、合作方店面可以借鉴的地方,有哪些优势?特色?分析合作方店面的优势和劣势?
6、经验交流分享



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