大致说了以下几种类型，组合太多了，所以就说说典型的吧：
【第一种人：会表现自己及听话，干活能力一般】
打A和B
这种人还是用着最顺手，工作都能够完成并达到交差标准，虽然谈不上高质量，但这并不重要，关键是这种人什么活都可以做，并且听话，还能揣摩你的意思，能为自己分忧一些，但是能力还不至于威胁到自己，基本上打A和B，让他死心塌地地为团队效力
【第二种人：会表现自己及听话，干活能力差】
打B，偶尔会打个C
这种人虽然能力不咋的，但是听话，就是不敢派重要的活，否则搞砸了自己也不好交差，但是好用，能够团结组内的气氛，搞点活动什么地，写点什么QCC材料啊，这是必须的啊，这些杂事需要人去做啊，给其他人，人家不愿意接啊，就这种人好使唤。可以打个B，但是偶尔打个C，适当地平衡一下其他兄弟的情绪，也起到一定的敲打作用
【第三种人：会表现自己及听话，干活能力强】
打B和C，但一般C多过B
靠，你想干嘛啊，技术能力比我强，还会搞关系拍马屁，以后我的马仔是听你的话还是我的啊？多派点任务，多打点C，打击打击你的自信心，但是还时不时给你打个B安慰安慰，让你有个盼头
【第四种人：领导看着不爽，干活能力一般或者很差的】
打C，偶尔打个B
这种人团队里是必须要有的，不能整走，必须有人来衬底嘛，偶尔打个B安慰一下情绪，免得老打C把人家给整走了，否则谁来衬托打A或者打B的人的能力嘛
【第四种人：领导看着不爽，干活能力强】
打D
能力强是不是？给你多派点活，你工作难免有失误地方，到时候总有把柄抓在手，奶奶滴，技术能力比我强，还不听话，想造反啊，以后让我怎么在兄弟们面前有威信啊 这里公布一下我如何拍领导马屁的：（仅供参考）
刚来不是绩效不好嘛，于是琢磨怎么跟领导搞好关系，有天偶然看到了
【第一种人：会表现自己及听话，干活能力一般】
打A和B
这种人还是用着最顺手，工作都能够完成并达到交差标准，虽然谈不上高质量，但这并不重要，关键是这种人什么活都可以做，并且听话，还能揣摩你的意思，能为自己分忧一些，但是能力还不至于威胁到自己，基本上打A和B，让他死心塌地地为团队效力
【第二种人：会表现自己及听话，干活能力差】
打B，偶尔会打个C
这种人虽然能力不咋的，但是听话，就是不敢派重要的活，否则搞砸了自己也不好交差，但是好用，能够团结组内的气氛，搞点活动什么地，写点什么QCC材料啊，这是必须的啊，这些杂事需要人去做啊，给其他人，人家不愿意接啊，就这种人好使唤。可以打个B，但是偶尔打个C，适当地平衡一下其他兄弟的情绪，也起到一定的敲打作用
【第三种人：会表现自己及听话，干活能力强】
打B和C，但一般C多过B
靠，你想干嘛啊，技术能力比我强，还会搞关系拍马屁，以后我的马仔是听你的话还是我的啊？多派点任务，多打点C，打击打击你的自信心，但是还时不时给你打个B安慰安慰，让你有个盼头
【第四种人：领导看着不爽，干活能力一般或者很差的】
打C，偶尔打个B
这种人团队里是必须要有的，不能整走，必须有人来衬底嘛，偶尔打个B安慰一下情绪，免得老打C把人家给整走了，否则谁来衬托打A或者打B的人的能力嘛
【第四种人：领导看着不爽，干活能力强】
打D
能力强是不是？给你多派点活，你工作难免有失误地方，到时候总有把柄抓在手，奶奶滴，技术能力比我强，还不听话，想造反啊，以后让我怎么在兄弟们面前有威信啊 这里公布一下我如何拍领导马屁的：（仅供参考）
刚来不是绩效不好嘛，于是琢磨怎么跟领导搞好关系，有天偶然看到了