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“职业生涯访谈”暑期社会实践洛斯达之行

2011-07-14 00:27阅读:
经过将近二十小时的奔波,武汉大学“职业生涯访谈”暑期社会实践队于7月13日上午抵达此程的目的地——北京,开始了为期七天的职业生涯访谈。7月11日下午两点,我们准时到达了北京洛斯达公司,该公司的我们的校友人力资源部赵睿主任热情的接待了我们一行人。 “职业生涯访谈”暑期社会实践洛斯达之行
在我们自我介绍,表明来意之后,洛斯达公司的李副总经理接见了我们一行人,并给我们简单介绍了洛斯达公司的一些基本情况,如成立时间(1999.5.18),经营项目,职能部门的划分,对人才的基本要求,遥感领域应用前景等。此外,她还提出了以“行业,职业,企业”进入行业,做好职业,选择企业为主题的指导方向。
之后,赵主任带领我们参观了该公司平时的工作任务。我们先后和该公司的四名技术人员做了比较深入的交谈,为我们今后的专业学习提供了大致的方向。其一,他们从了解地况,确定航路,确定可研信息平台,航飞等方面逐步向我们简单介绍了航摄员的生活。其二,他们介绍了公司现有的先进技术,如他们是电力行业唯一一家将海拉瓦技术应用于电网建设全过程的高科技企业。而且洛斯达公司致力于争取自主知识产权,摆脱
国外的长期垄断现状。最后他们还给我们展示了糯扎渡直流输电线路工程正摄影像路径图。我们都十分认真的听着他们的讲解,并不时提出疑问。虽然由于我们没有专业课的基础,他们讲的东西我们还有些不明白,但是,这次难得的经历带给我们遥感这个专业现阶段的一些成果与前景,对我们今后的学习帮助很大。 “职业生涯访谈”暑期社会实践洛斯达之行
然后,洛斯达公司的李主任用幻灯片从公司的股权结构,资质,所获荣誉,业务板块,应用成果,服务理念,核心产品等方面再次总结和阐释了洛斯达公司,遥感这个行业的情况。直接,清晰,明了,使我们每个人都受益匪浅。
在北京洛斯达公司的401会议室,武汉大学“职业生涯访谈”暑期社会实践队队员与武汉大学校友洛斯达人力资源部主任赵睿、贾高毅,尉涛,刘伟,以及毛小东,段沁廷进行座谈,进行职业生涯方面的相关访谈。
在访谈过程中,关于我们提出的关于遥感或者关于一些职业选择以及学习之间的问题,学长学姐们都给了具体的建议与讲解:对于专业相关的问题,学姐学长给的建议就是要有长远的目标,无论怎样要把底子打牢,在理论上学习知识,在实践中提高能力,使自己变得非常强大。学什么不一定以后就要从事什么,但无论怎样要保证不挂科,学习一个专业要想谈恋爱一样,慢慢的去喜欢上他。可能在专业学习中会枯燥乏味,但是只要硬着头皮走过这一段,就可以认识到很多东西,就可以理解到每一段经历都是有价值的,在自己的成长中看自己的积淀,把握好自己的专业方向,找到自己想做的东西。而要找到自己想做的东西,第一要做自己想做的,第二要做自己能做的,第三要做自己可以做好的。不能追求高学历,课程贵精不贵多。 “职业生涯访谈”暑期社会实践洛斯达之行
当实践队员问到校友刘伟当初选择洛斯达的原因的时候,刘伟说到,其实自己当时也不明确自己的方向,人会一直困惑的,不可能不迷茫,只有层次的相关问题。她建议我们大学生大学里面是最好的一段时间,要做的就是学好学习和开心。对于事情,想的时候不如低着头来做,要有很实在的目标。她举了一个测绘院同学的例子;那个同学在大一时很喜欢架子鼓,所以就一心投入,导致了好多挂科的,在大二,他把乐队放下了,急着补考,急着拿到毕业证,最后还是拿到毕业证,工作了,一年后,回来考研,竟然考上了,毕业之后去了国家测绘局,有了正规的编制。
对于学长学姐在大学里面最遗憾的事,他们说:遗憾就是好多东西没有去尝试,上大学一定要安排好自己的大学生活,多见识一些人和事,大胆去尝试,不要害怕输,,你就什么都没有么,你就输,又能输掉什么呢?选择你该选择的,放弃你该放弃的,这就是生活。 “职业生涯访谈”暑期社会实践洛斯达之行
最后,我们与洛斯达的领导以及员工合影留念。令我们万分感动的是,公司为我们准备了丰盛的晚饭。伴随着同是遥感人的交流和欢乐,我们半天的访问接近尾声。虽然伴着旅途劳累,但我们还是一直秉承认真负责带有专业激情的态度,圆满完成了我们第一站的访问。希望我们可以再接再厉,在今后的几天中做的更加出色。

北京洛斯达简介:
北京洛斯达公司成立于1999年5月,是一家服务于国家电网建设进行辅助设计的高新技术企业。
本公司是电力行业唯一一家将海拉瓦技术应用于电网建设全过程的高科技企业,公司主要产品有洛斯达前期工作平台、洛斯达设计优化平台、洛斯达三维施工管理平台、洛斯达三维运行管理平台、洛斯达三维全景智能电网支撑平台、洛斯达航空摄影服务、洛斯达输变电设计咨询服务平台。。
公司自主创新的“全过程数字化电网技术”以数字化、智能化、信息化为手段,将技术广泛运用到电网建设的前期规划、设计优化、建设管理、运行维护等工作中,从而打造完成公司完整的产业链。
公司秉承创新、品牌、文化的发展理念,将技术不断创新,从而发展成为了实力相当、技术领先、发展迅速的创新型企业。十年来公司开发完成的输电线路典型设计软件、跨区电网经营计划管理系统软件、洛斯达三维控件软件、跨区电网数字化生产管理系统软件、洛斯达前期工作平台管理系统、输电线路三维辅助设计系统、输电线路三维可视化在线监测管理软件、输电线路施工招投标管理软件、三维全景智能电网管理平台、输电线路数字沙盘信息系统、洛斯达网络电力规划应用平台等11个项目获得国家知识产权;海拉瓦路径优化在输电线路中的应用技术、架空输电线路多维动态自适应优化排位技术获得中国电力规划设计协会专有技术。并且“全过程数字化电网技术在特高压示范工程中的应用”荣获2008年电力十大科技成果第一名
国家电网报、中央电视台《西电东送》、电视专题片《大三峡》等专栏都介绍过本公司的技术。
公司已获得摄影测量与遥感、输变电工程设计等相关资质,并通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
公司现有员工近140人,本科生以上学历占77%,硕士以上学历占26.7%,教授级高工6人、高工以上17人,是典型的高新技术企业。公司任人唯贤的干部提拔制度,使那些勇于奉献、德才兼备的青年技术人员走上领导管理岗位,公司现有中层干部中有21人在35岁以下,占53.9%。
在十年的技术沉淀和资本积累基础上,公司竭诚与地区客户合作,积极拓展全国市场,目前在浙江、福建、云南、贵州、山西、四川、广东等地投资了7家地区洛斯达公司,形成了覆盖全国的市场格局。
沧海横流,方显英雄本色,在电力行业快速发展的今天,北京洛斯达公司将一如既往地致力于打造数字化电网精品工程,为推动国家智能化电网的建设发挥更加积极的作用。
加油!请大家继续关注“职业生涯访谈”后续动态!

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