很开心有机会回答你提出的问题。通过你详细的描述，觉察到你是一个很乐于助人，细心的人。你说自己处处照顾同事，也耐心教他工作中的事情，相处的很不错，但同事却在工作中抢占了风头，这让你感觉在工作中很被动，心里很难过。自己性格内向，不爱出风头。不知道如何面对这个同事的作风。看了好几遍你的问题，非常理解你的心情。
首先我想邀请你思考几个问题：1.你担心同事们认为你不想为集体出力，心理很难过，你当同事面表达过自己的感受吗？2.你认为自己性格内向，不爱出风头，而这位同事做事的风格让无法接受，你有没有想过和他沟通一次？
结合你提出的问题，在这里给出你一些小建议：
1.觉察到你在与这位同事相处时的不舒服，性格内向，但不代表你可以不去表达自己的感受，同时也需要你去主动去维护自己的边界。你说到她故意支开你，那么你需要反思下，为何别人怎么那么容易的就支开你，侵犯你的边界，而竟然你允许了，其他同事都参加了策划，为何没有人去喊你呢，建议你日常与其他同事的沟通交流这一块要加强。这样也会很好的拓展你的工作，因为工作中的配合是必不可少的。
2.针对你所说的这件事情，你可以坦诚不公的找这位同事沟通一下，说出自己心中的想法，表达自己以后也想要积极参与部门的方案策划及其他活动。希望谈合作方案的时候，可以叫上自己，也可以借机向他请教，其实没什么的。如果你日常中都是和大家一起参与活动的，就不必担心大家说你不愿意参加集体活动，为集体出力。毕竟你的做事风格不会因为这个同事而受到影响。大家都看的到，同时的话在工作当中要主动积极，表达自己的想法，展现你的实力出来，这样你才会有底气。
3.你说自己曾耐心教这位同事，可见你的工作能力也是很棒的，只是你说自己性格内心，不爱出风头，所以表现不出来。你的问题大部分的文字描述让我觉察到你其实在内心
首先我想邀请你思考几个问题：1.你担心同事们认为你不想为集体出力，心理很难过，你当同事面表达过自己的感受吗？2.你认为自己性格内向，不爱出风头，而这位同事做事的风格让无法接受，你有没有想过和他沟通一次？
结合你提出的问题，在这里给出你一些小建议：
1.觉察到你在与这位同事相处时的不舒服，性格内向，但不代表你可以不去表达自己的感受，同时也需要你去主动去维护自己的边界。你说到她故意支开你，那么你需要反思下，为何别人怎么那么容易的就支开你，侵犯你的边界，而竟然你允许了，其他同事都参加了策划，为何没有人去喊你呢，建议你日常与其他同事的沟通交流这一块要加强。这样也会很好的拓展你的工作，因为工作中的配合是必不可少的。
2.针对你所说的这件事情，你可以坦诚不公的找这位同事沟通一下，说出自己心中的想法，表达自己以后也想要积极参与部门的方案策划及其他活动。希望谈合作方案的时候，可以叫上自己，也可以借机向他请教，其实没什么的。如果你日常中都是和大家一起参与活动的，就不必担心大家说你不愿意参加集体活动，为集体出力。毕竟你的做事风格不会因为这个同事而受到影响。大家都看的到，同时的话在工作当中要主动积极，表达自己的想法，展现你的实力出来，这样你才会有底气。
3.你说自己曾耐心教这位同事，可见你的工作能力也是很棒的，只是你说自己性格内心，不爱出风头，所以表现不出来。你的问题大部分的文字描述让我觉察到你其实在内心