找工作的年轻人借鉴：有能力千万不要进国企
2014-03-01 21:58阅读：
现在很多人找工作还是喜欢进国企，认为是铁饭碗，殊不知这个饭碗有多不好端！1、如果你没有关系干不上好活，在国企里大学生当工人，没文凭的坐办公室是很正常的事。2、在国企，得有讨领导喜欢的本事，让领导‘赏识’你，这样你就算工作没什么能力，也能爬上去。3、如果你有能力还要防止别有用心的人拉帮结伙挤兑你，通常有能力的人都有点清高，不屑于搞手段，凭本事吃饭，但这么想的结果就是你会被人整。4、我一向认为国家政策是好的，但执行起来就走了形变了样！例如减人提效，你给我减人我就不给你提效，玩着干耍着干，工资奖金照发，最后你还得给我加人。再例如奖金的二次分配，里面的猫腻太多了，不一一细说了，没提高工作的积极性，别的积极性倒都出来了，国企改革给某些人提供了假公济私，以权谋私的机会。在网上看见一个帖子深有同感：
国企工资是低的，私企工资是高的。
国企以前节日发礼品，私企现在节日发礼品。
国企总爱养庸才，私企总爱留人才。
国企人际关系很重要，私企工作凭业绩。
国企办事走后门，私企办事开着门。
国企规章制度多，落实少；私企制度少，落实多
国企搞比赛时多，私企讲竞争时多
国企盼休节假日，私企常年休假少
国企犯错官照当，私企犯错就下岗
国企到点就回家，私企早晚过点也办事。
我工作24年来的深刻体会是在国企工作好比'鸡肋'，食之无味，弃之可惜！如果当初老师留我在上海发展时，凭我的能力今天绝对不是这般一事无成！一步错步步错！当年的顾虑很多，在当时我这个小县级市的观点是：正式工挣得少腰板也挺，私企挣得再多也是临时工不稳定的，没有养老保险没保障（当时没听说私企也给交保险和自己可以交养老保险）；再一个顾虑就是远离父母不能尽孝，今天我的确能陪在老人身边照顾生活起居，达成我尽孝的想法，心还算安！
看看当初
一个比我小一岁的邻居女孩，技校毕业，因为没我‘幸运’赶上机会进国企只好自谋出路，现在已经是一家私企的会计主管，所以说路是人走出来的，而我呢，上了二十四年班，工资1218元，早知今日当时真应该辞职啊！幸亏当年我年轻还算勤奋干点兼职，现在有房子有存款，日子还算过得去，但心中的理想抱负却不能实现，始终不甘心，后悔至极！
