艾瑞咨询2022年9月发布《2022年中国灵活用工市场研究报告》。以下简称“报告”。
报告预测，到2036年灵活就业人员或能达到4亿人左右。
报告统计，
新浪博客
艾瑞咨询2022年9月发布《2022年中国灵活用工市场研究报告》。以下简称“报告”。
报告预测，到2036年灵活就业人员或能达到4亿人左右。
报告统计，
这里的规模数据包含中介服务商的收入，即扣除服务商收费，灵活就业人员的收入更低
那么外包和劳务派遣人数是多少呢？我没有看到报告有关内容。
在网络我找到三个数据
一个中金普华产业研究院，2019年做的预测
“预计未来五年我国劳务派遣工规模将达到6000万人”
另一个
博思数据中心《2017-2022年中国劳务派遣市场分析与投资前景研究报告》，全国有劳务派遣员工2700万
以上两个报告只有劳务派遣人数。没有外包人数。而且数据相差太大。
第三个，善世服务外包公司2021年数据
外包和劳务派遣总人数是4168.29万。
善世服务外包公司是专业公司，其他两个是研究院，数据也是来自于专业公司。善世公司有派遣和外包两个数据，更专业更全面，派遣人数更低。所以采用善世公司数据更加乐观。
按艾瑞咨询公司：外包和劳务派遣用工市场规模达到8944亿元，再按善世公司外包和劳务派遣人数4168.29万，计算外包和劳务派遣平均年收入为8944/4168.29=21457元，月薪1788元。这个月薪还不包括服务商收费。扣除服务商收费，月薪更低。
派遣和外包是正规公司雇佣，其他灵活就业1.6亿人的月薪只能更低。按全部灵活就业人员月薪1788计都是乐观估算了。
这是挣钱人的收入，加上上有老下有小，其家庭人均月收入低于900元。
没有对比就没有伤害
2021年城镇私营单位就业人员年平均工资62884元。
2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资106837元。前面灵活就业人员年平均工资是21457.与私营单位相差近3倍；与非私营公司单位相差近5倍。这不是两级分化，是层级分化。
报告还统计了各年龄段灵活就业原因
上图中“别无选择”的数量，我折算成百分率，
17-25岁，107/208=51.44%
26-35岁，102/492=20.73%
36-45岁，93/121=76.86%
数据表示
25岁以下，别无选择的人数超过一半，
35岁以上，别无选择的人数超过四分之三，
可见其他原因都是说着玩的。
从中也可以看出，社会确实有35岁焦虑现象。我们知道，35岁以上人群是上有老下有小，小孩的教育问题，老人的养老问题，担子都压在这群人肩上。这群人敢消费吗？平均不足1788元收入能消费什么？
继续呼吁，实施全民基本收入。利国利民
二〇二三年九月二十日