随着近几年4G、5G时代到来，“政务上云”成了政府工作人员熟悉的工作方式，“不见面审批”“数据多跑路”等新治理方式提高了效率、简化了流程，本意是为了让基层干部有更多时间精力为民办实事。然而有些地方却简单地将基层干部在政务App上活动的频率和表现作为标尺，聚焦于“指尖功夫”，衍生出“基层干部脱离群众，画面代替见面，电话代替对话”等问题。因此拒绝形式主义，刹住指尖歪风，落实基层减负工作，谨防“鱼水关系”变成“蛙水关系”“油水关系”显得尤为重要。
要追究问题本质，解决问题本身，才能更好的为基层干部减负。基层干部脱离群众问题的本质是什么，究其原因是因为各类政务App太多，上面一根针，底下千条线，基层工作多种多样，各类统计表，通知束缚着基层干部，又因各项工作复杂多样，基层干部往往需要大量时间了解和完成，导致基层干部疲于忙碌，分身乏术。要拒绝形式主义，必须做好以下几点：
拒绝形式主义，要长期坚持整改。要把精简“指尖上的形式主义”纳入日常工作，建立问题台账，经常“回头看”，防止反弹回潮。调整考核指标，将“重痕迹”“轻实绩”方向纠正过来，切实为基层干部松绑减负。
拒绝形式主义，要执行相关制度。正所谓“无规矩不成方圆，无制度不成体系”，健全的制度体系是遏制形式主义的重要途径，党中央一直把力戒形式主义作为重点工作，
要追究问题本质，解决问题本身，才能更好的为基层干部减负。基层干部脱离群众问题的本质是什么，究其原因是因为各类政务App太多，上面一根针，底下千条线，基层工作多种多样，各类统计表，通知束缚着基层干部，又因各项工作复杂多样，基层干部往往需要大量时间了解和完成，导致基层干部疲于忙碌，分身乏术。要拒绝形式主义，必须做好以下几点：
拒绝形式主义，要长期坚持整改。要把精简“指尖上的形式主义”纳入日常工作，建立问题台账，经常“回头看”，防止反弹回潮。调整考核指标，将“重痕迹”“轻实绩”方向纠正过来，切实为基层干部松绑减负。
拒绝形式主义，要执行相关制度。正所谓“无规矩不成方圆，无制度不成体系”，健全的制度体系是遏制形式主义的重要途径，党中央一直把力戒形式主义作为重点工作，