招聘中小学教师试讲操作办法和评分表
2011-09-19 21:12阅读：
（抄录招聘中小学教师试讲操作办法和评分表如下，供有关朋友及时了解并参考）
为了切实保证招聘中小学教师试讲工作的顺利进行，依据《青阳县2007年公开招聘中小学教师实施方案》，现制定本操作办法。
一、基本方法
面试形式为15分钟的考评课，即教学试讲，分值为100分。试讲学科中学为报考的相应学科，小学为语文、数学中任意一科。内容由面试单位在若干课题中临时随机抽取，应聘人员现场撰写教案，时间为1小时。相应学科应聘者均为同一课题，抽签确定试讲顺序。
二、试讲对象
参加青阳县2007年招聘中小学教师考试笔试成绩入围的应聘人员，分四组进行，其中小学组20人，中学英语组12人，政治组3人（成绩并列1人），理科组12人（数学4人，物理2人，化学4人，生物2人）。
三、试讲时间、地点
中学三个组为6月10日，地点：实小；小学组6月11日，地点：青阳中学。
试讲当日早晨7∶10集中，由考务组人员当众抽取试讲课题。7∶30—8∶30应聘人员撰写教案，8∶40抽签，中学9∶30、小学9∶00开始按顺序逐人试讲。
四、评分办法
按四个学科组在外县聘请
专家面试组，每组
7人，每位考官按《青阳县2007年招聘教师试讲课评分表》（附后）现场独立打分，统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出考生的平均得分，保留2位小数，第3位小数“四舍五入”。试讲成绩当场公布。
五、人员安排
主 考：黄
敏
副主考：章寅生、齐建国、汪灵友
纪检组：罗昌义
后勤组：陆克金、郑卫华、张勤、实小和青中各一人
考务组：曹清生、徐念年、朱建国等15人
组 别
召集人
统分人
计时人（略）
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青阳县2007年招聘教师试讲课评分表 |
| 科目:
选手(序号): |
| 项
目 |
评 价
要 点 |
权 重 |
得 分 |
| 教
案 |
完整、规范、工整 |
20 |
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| 教学目标符合学生实际和新（课程）理念 |
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科学安排教学程序，能突出重点，突破难点，方法符合学科教学特点 |
| 试讲 |
目标和内容 |
教学目标明确，教学重点突出，难点处理恰当 |
30 |
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| 教学内容正确，无知识性、科学性错误 |
| 注意理论联系实际，联系学生经验 |
| 教学过程 |
能较好地反映以学生为主体，促进学生积极主动发展的教学思想 |
20 |
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| 教学方法符合教学内容需要，符合学生认知规律 |
| 备教一致，教学环节紧凑，层次清楚有序 |
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面向全体、因材施教，重视引导学生质疑、探究、实现师生有效互动 |
| 基本素养 |
语言规范、精练、生动，教态自然、亲切 |
30 |
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| 板书工整、有序，符合教学需要 |
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教学民主，关心学生，注意信息反馈，应变能力强 |
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能体现教师特有教学素养及本学科应具备的专业素养 |
| 综合
评价 |
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合计 |
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评委签名： |
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年
月
日 |
