霍兰德职业兴趣测验(SDS)
这是迄今为止,对于职业和职业兴趣的分类,最具影响力的测试,是当今所有职业兴趣类测试的起源。
它是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验以及他所创立的“人格类型”理论的基础上编制的测评工具。霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了六种基本的职业类型。
霍兰将工作环境与人都分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。以下是六种类型的行为表现及适合的典型职业:
这是迄今为止,对于职业和职业兴趣的分类,最具影响力的测试,是当今所有职业兴趣类测试的起源。
它是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验以及他所创立的“人格类型”理论的基础上编制的测评工具。霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了六种基本的职业类型。
霍兰将工作环境与人都分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。以下是六种类型的行为表现及适合的典型职业:
| 类型 |
行为表现 |
典型职业 |
| 实际型 |
1喜欢从事具体、实际的职业,避免抽象、模棱两可、社交性质的职业环境。 2擅长使用工具解决问题,做事手脚灵活、动作协调,不善言辞交际,较缺乏人际关系方面的能 |
