深圳市龙岗区科城学校校长介绍情况
龙岗区有上百所民校
一、学校基本情况
2004年9月，深圳最晚的一批民校之一。
深圳在04年限制民校审批。07年通过区一级学校评估，08年初通过市一级评估，2008年底通过省一级学校评估，龙岗区7所省一级学校之一。
2010年增设高中部，2011年9月开始第一批高中招生，龙岗区3所12年一贯制的民办学校之一。
曾经获得多项荣誉。
由个人独资创办的民办学校，创办人黄荣忠，是情系教育，热心公益的企业家。自己买地自己建校舍。
现任董事长黄蓉红，是注册律师，中山大学法学系毕业
校长张鹏飞，2000年师范本科毕业，理学学士，龙岗区兼职督学，区优秀校长，优秀共青团员。
学校批准办学规模60班，现有50多个教学班，在校生近2600人，教职工170多人。
学生来源：周边外来工子女。布吉街道，布吉社区不满足条件的（其中深圳户籍省34人，满足政策补贴条件的学生约500人。）
教师来源：全国各地，年轻教师居多，平均年龄不到30岁，湖南湖北，江西籍的多一些。（放弃老家编制，毕业后无业外出，随家人来深工作，临时落脚谋发展。）稳定性特别强的不是特别多，民办学校抱怨普遍都是公办学校挖墙角。潜规则不会派最优秀的老师外出参加各种比赛。原来的待遇只有两、三千。
二、学校的管理架构
董事会领导下的校长负责制，董事会成员决定学校发展规划，校长负责监督落实。董事会成员有学校的成员。
校长室领导下的“两部两室”工作架构：中学部，小学部，行政办公室，招生办公室。
小学部分教学处和德育处。行政办下设工资人事，档案管理，后勤管理。招生办下设招生招聘，对外宣传。
教师工资架构
总工资=基本工资+奖金+津贴，约3、4千元
基本工资：岗位基本工资（高于深圳市最低工资标准），教学考核工资。一学期下来取A/B/C/D几个等级
奖金：教学绩效奖（针对当月的工作表现），师德绩效奖（师德表现，协助学校工作），岗位
龙岗区有上百所民校
一、学校基本情况
2004年9月，深圳最晚的一批民校之一。
深圳在04年限制民校审批。07年通过区一级学校评估，08年初通过市一级评估，2008年底通过省一级学校评估，龙岗区7所省一级学校之一。
2010年增设高中部，2011年9月开始第一批高中招生，龙岗区3所12年一贯制的民办学校之一。
曾经获得多项荣誉。
由个人独资创办的民办学校，创办人黄荣忠，是情系教育，热心公益的企业家。自己买地自己建校舍。
现任董事长黄蓉红，是注册律师，中山大学法学系毕业
校长张鹏飞，2000年师范本科毕业，理学学士，龙岗区兼职督学，区优秀校长，优秀共青团员。
学校批准办学规模60班，现有50多个教学班，在校生近2600人，教职工170多人。
学生来源：周边外来工子女。布吉街道，布吉社区不满足条件的（其中深圳户籍省34人，满足政策补贴条件的学生约500人。）
教师来源：全国各地，年轻教师居多，平均年龄不到30岁，湖南湖北，江西籍的多一些。（放弃老家编制，毕业后无业外出，随家人来深工作，临时落脚谋发展。）稳定性特别强的不是特别多，民办学校抱怨普遍都是公办学校挖墙角。潜规则不会派最优秀的老师外出参加各种比赛。原来的待遇只有两、三千。
二、学校的管理架构
董事会领导下的校长负责制，董事会成员决定学校发展规划，校长负责监督落实。董事会成员有学校的成员。
校长室领导下的“两部两室”工作架构：中学部，小学部，行政办公室，招生办公室。
小学部分教学处和德育处。行政办下设工资人事，档案管理，后勤管理。招生办下设招生招聘，对外宣传。
教师工资架构
总工资=基本工资+奖金+津贴，约3、4千元
基本工资：岗位基本工资（高于深圳市最低工资标准），教学考核工资。一学期下来取A/B/C/D几个等级
奖金：教学绩效奖（针对当月的工作表现），师德绩效奖（师德表现，协助学校工作），岗位