开放性面试题:过期面包,难民,记者
2015-03-12 05:45阅读:

解决方案一:
案例分析:
1、 案例角色:业务员、记者、一群难民、可口可乐公司
2、 利益分析:
单方利益分析
1) 对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题,绝不会放过这辆卡车上的食品;
2) 对于记者来说,他是要报道事实的,寻求新闻价值最大化的;
3) 对于业务员来说,你是要销毁面包的;同时要维护公司信誉形象的。
双方利益分析
1)
难民与业务员:难民吃掉一卡车面包,不仅解决了自己的饥饿问题,也帮助业务员完成了销毁过期面包这个任务,因此在难民与消费者之间不存在利益冲突。
2)
难民与记者:记者寻求的是新闻价值最大化,而难民一直是记者挖掘新闻的素材;难民呢,也希望通过新闻媒体的报道,能够引起社会的关注,能够得到一些人道援助。
3)
业务员与记者:前面分析过了,难民是不会轻易放过这两卡车的。业务员与记者的最大利益冲突在于,如果难民吃了过期面包,那么事实的报道将有损于公司的形象。
3、 问题界定:
通过以上的利益分析我们发现问题主要发生在业务员与记者之间的利益冲突。因为记者是刚刚赶来的,所以他还不知道车上的面包是否过期,而一旦难民吃了面包,那么他就知道事实了。难民一定是要吃的、记者一定是要报道的,业务员面包是一定要销毁的。业务员要么不给、要么给。案例中由于对“一群难民”的概念还是模糊不清,到底是100呢还是1000个难民呢,到底能不能保证一群难民全部消费掉这辆卡车上的食品呢?这些都不清楚,因此给的话,对公司形象将大大不利。不给的话,时间持续下去,难民势必会哄抢食品,这就造成了一起突发事件。所以最终我们将问题界定为一起危机事件的处理。
4、 解决方案:
通过对以上的问题界定,我们讨论出以下的解决方案:
1) 业务员不能主动给难民过期食品,而应僵持下去,让他们自动哄抢食品。在难民哄抢食品并开始吃的时候,业务员应大声疾呼,
果断“伪叫”,假装阻止难民哄抢过期面包,同时大喊记者过来一起制止,这样可以向记者表明,业务员的本意即他根本就没有打算让难民吃过期的面包。
2)
业务员应及时打电话回总部,叫总部运来一车新鲜的面包,以解决难民的饥饿问题。并向总部解释发生的事情以及自己的解决方法。在这个过程中,难民由于饥饿难忍会“消费掉”一些过期面包。
3)
待总部新面包送来之际,应及时和记者沟通,做好企业公关。比如记者对此次事件的报道,会采访业务员,业务员就应该利用这个机会大打企业公关牌,比如为记者拟好明天报道的题目“过期食品遭哄抢,可口可乐显真情”,等等。其实这些都是把这一危机事件当作公关危机来处理。
5、 方案评估
本方案即解决了记者的报道问题,又消耗了一定的过期面包,同时还借助这一事件,大大宣传了企业的人文关怀精神和社会责任,其付出的代价仅仅是一卡车新面包而已,就算是几百万的广告都很难达到的这样的公共效应。
解决方案二:
把真实情况告诉灾民和记者,并请记者记录下告知灾民真实情况的过程,如果灾民仍然坚持要吃这些过期面包,最好让灾民选派代表签个简单协议,声明发生任何问题均不追究“你”的责任。还要将整个事件向上级汇报征求上级意见再做处理。
解决方案三:
可以贿赂记者啊,车可以开回去此问题是可口可乐出的吧我觉得既然想考这个问题,那么我们应该首先要突出的是品牌,面包一定要让难民吃,而且一定要突出的面包,这好有记者在场那就又相当于做了一次广告。
我的办法是:
要将面包毫不犹豫的分给大家吃,而且一定要突出品牌。这时记者肯定要过来问为什么我将过期面包给难民吃,难道不怕影响他们的健康吗???
我会这样解释:我们公司品牌的面包为了保证每个面包的质量,将保质期标注为实际保质期的20%,我们的面包在产品包装上表明保质期为4天,但是实际保质期要在20天以上,这些都是经过试验和实践的验证,但是为了大家能吃到绝对新鲜可口的面包,我们的面包在4天以后就会到偏远的地区进行销毁,这车面包从出厂到现在的间隔时间为6天,但是为了解决难民的饥饿问题,我私自做主将这些所谓“过期”的面包分给大家吃,是因为我对公司的了解,对公司产品质量的信任,也希望大家能够信任我们。
今天我回去之后一定将情况如实汇报给上级,我相信如果我们对这片地区调研成功的话,过不了多久,这儿一定会有一个新的的面包厂,即让大家吃上更新鲜的面包,同时也会让这些难民消失,因为他们不再是难民,而是公司
的一员,一位重诚重信的员工。