一文看懂资格预审和资格后审的主要区别

资格审查可分为资格预审和资格后审。资格预审是招标人通过发布资格预审公告，向不特定的潜在投标人发出投标邀请，由招标人或者由其依法组建的资格审查委员会按照资格预审文件确定的审查方法、资格条件以及审查标准，对资格预审申请人的经营资格、专业资质、财务状况、类似项目业绩、履约信誉等条件进行评审，以确定通过资格预审的申请人。未通过资格预审的申请人，不具有投标的资格。资格预审的方法包括合格制和有限数量制。一般情况下应采用合格制，潜在投标人过多的，可采用有限数量制。
采用资格后审时，招标人应当在开标后由评标委员会按照招标文件规定的标准和方法对投标人的资格进行审查。资格后审是评标工作的一个重要内容。对资格后审不合格的投标人，评标委员会应否决其投标。
资格预审和资格后审的区别是什么？
接下来，剑鱼标讯将为您介绍资格预审和资格后审的主要区别：
资格预审，是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查。
资格后审，是指在开标后对投标人进行的资格审查。
资格预审特点
优点：可以减少评标阶段的工作量、缩短评标时间、减少评审费用、降低社会成本（提高评标质量）。
缺点：延长招标投标过程，增加招标时间，增加招标投标双方资格预审的费用。
适用：技术复杂或投标文件编制费用较高，且潜在投标人数量较多。资格预审主要适用于国际竞争性招标采购大型和复杂的土建工程，对供应商的资格预审在招标前进行。属于国家重点工程建设项目或者大中型工程建设项目，一般采用经资格预审的公开招标。
经资格预审的公开招标的好处是：
1. 经资格预审可以淘汰不合格的投标人，因此可以吸引有实力的公司来投标，以便招标人选择；
2. 减少评标阶段的工作量；
3. 可以事先了解潜在投标人的数量、水平和竞争的情况；
4. 可使潜在投标人事先预评估自己是否合格，以便决策是否提交资格预审申请或购买招标文件。可以防止过大的经济浪费。所以除增加招标时间外，对招投标双方都是有好处的。
具体办法：两种，合格制和有限数量制。一般采用合格制，潜在投标人过多的，可采用有限数量制。
资格后审特点
优点：可以避免招标与投标双方资格预审的工作环节和费