论证评价题是2015年事业单位联考后新出的题型，这种题型脱胎于MBA考试中的“论证有效性分析”。有钻研精神的同学可以找出这种题型看看。
论证评价有四种错误：概念不明确、推理不严密、论据不充分、判断不准确。其中，后三者最易混淆。下面，是对四种论证错误的分析说明：
一、概念不明确：论证中没有保持概念确定性，一是结论脱离概念，二是论证中偷换了概念。
例1：爱笑的女孩运气不会太差。小丽经常帮助他人，她的运气也不会太差。——偷换概念。
例2：爱笑的女孩运气不会太差。小丽爱笑，所以她的人生不会太差。——结论脱离概念。
二、推理不严密
（一）强加因果：论据和结论没有关系
例1：我在学校很受欢迎，因为我每天穿得很漂亮。（无因果关系）
例2：我一坐下来，电脑就死机了，所以我一定做错了什么。（无因果关系）
（二）以偏概全：论据单一、片面、范围小，导致结论错误。——以偏概全
论证评价有四种错误：概念不明确、推理不严密、论据不充分、判断不准确。其中，后三者最易混淆。下面，是对四种论证错误的分析说明：
一、概念不明确：论证中没有保持概念确定性，一是结论脱离概念，二是论证中偷换了概念。
例1：爱笑的女孩运气不会太差。小丽经常帮助他人，她的运气也不会太差。——偷换概念。
例2：爱笑的女孩运气不会太差。小丽爱笑，所以她的人生不会太差。——结论脱离概念。
二、推理不严密
（一）强加因果：论据和结论没有关系
例1：我在学校很受欢迎，因为我每天穿得很漂亮。（无因果关系）
例2：我一坐下来，电脑就死机了，所以我一定做错了什么。（无因果关系）
（二）以偏概全：论据单一、片面、范围小，导致结论错误。——以偏概全