题目：上级提拔下属考察这三点
现实的职场中，有不少的年轻人，为了得到升职加薪的机会，在公司里拼命的工作，拼命的帮助公司创造业绩。可是，职场中那些越是努力的员工，却不是领导喜欢的对象。作为在职场打拼的我们，只有明白领导用人的标准，才能够成为领导心目中满意的下属。年轻人行走职场要明白，下属在工作中得到领导的满意是很重要的，能够决定是否被领导培养。只有被领导满意的下属，才有机会一步一步的成长。每一个职场人员，在职场打拼一定要明白被领导提携的机会，才能够让自己少奋斗好多年。
刚刚进入职场的小雪，是个情商特别高的女孩，在上学时就明白做个让领导喜欢的学生。进入职场后的小雪，自然也明白让领导喜欢自己。小雪在工作中，除了懂得吃苦耐劳外，还懂得配合领导的工作。即便小雪在公司里遇到了不开心的事情，也懂得尽量保持自己的情绪，尽量在公司里配合领导。由于小雪在公司里能够化解各种尴尬，虽然小雪的工作能力不太强，但是小雪的情商能够带动整个团队的情绪，这也让小雪的努力，获得了自己想要的机会。
当大家通过自己的努力，成为了领导喜欢的下属时，才能够像小雪一样在公司里得到领导的重用。这也是每个职场朋友都要明白的重点。在职场打拼，只要我们足够努力，自己的业绩足够好，帮助领导完成任务后，就能够顺利得到领导的青睐。相信大家在职场打拼的目的都是相同的，都是为了让自己过上最好的生活。大家要明白在公司里尽好自己的责任，做好的自己的工作，让自己达到领导重用下属的标准，自然职场就会非常顺利。
下面就是领导考察下属的三个标准：
一、领导重用下属时，会考察下属的工作经验
经验丰富的下属，
现实的职场中，有不少的年轻人，为了得到升职加薪的机会，在公司里拼命的工作，拼命的帮助公司创造业绩。可是，职场中那些越是努力的员工，却不是领导喜欢的对象。作为在职场打拼的我们，只有明白领导用人的标准，才能够成为领导心目中满意的下属。年轻人行走职场要明白，下属在工作中得到领导的满意是很重要的，能够决定是否被领导培养。只有被领导满意的下属，才有机会一步一步的成长。每一个职场人员，在职场打拼一定要明白被领导提携的机会，才能够让自己少奋斗好多年。
刚刚进入职场的小雪，是个情商特别高的女孩，在上学时就明白做个让领导喜欢的学生。进入职场后的小雪，自然也明白让领导喜欢自己。小雪在工作中，除了懂得吃苦耐劳外，还懂得配合领导的工作。即便小雪在公司里遇到了不开心的事情，也懂得尽量保持自己的情绪，尽量在公司里配合领导。由于小雪在公司里能够化解各种尴尬，虽然小雪的工作能力不太强，但是小雪的情商能够带动整个团队的情绪，这也让小雪的努力，获得了自己想要的机会。
当大家通过自己的努力，成为了领导喜欢的下属时，才能够像小雪一样在公司里得到领导的重用。这也是每个职场朋友都要明白的重点。在职场打拼，只要我们足够努力，自己的业绩足够好，帮助领导完成任务后，就能够顺利得到领导的青睐。相信大家在职场打拼的目的都是相同的，都是为了让自己过上最好的生活。大家要明白在公司里尽好自己的责任，做好的自己的工作，让自己达到领导重用下属的标准，自然职场就会非常顺利。
下面就是领导考察下属的三个标准：
一、领导重用下属时，会考察下属的工作经验
经验丰富的下属，