题目：上级有意收拾下属的三种行为
不管是国有企业，还是大型的私人企业中，当领导对自己的下属看不顺眼时，打心底里不会喜欢这种下属。上下级之间的矛盾，是职场中最常见的事情了。下属在公司里是否拥有舒适的工作环境，完全取决于领导的态度，可能下属在工作中拼命的努力，被领导打极低的分数也是常有的事情。相信大家在被领导针对时，心里都会有满满怨恨。面对领导手里强大的权利，下属又不能很好的维护自己的权益。其实，领导在刻意收拾下属时，表面上的做事行为是有一些信号的，只要大家能够看明白，就能够有效的保护自己。
公司里新来的同事甜甜，虽然外表是个可爱漂亮的女大学生，但是甜甜却非常的精明能干。甜甜刚刚加入公司时，由于喜欢高调的表现自己，结果被领导针对。甜甜的工作能力比较强，领导就不断给甜甜增加完不成的工作量，想要以此方法来收拾甜甜，可是甜甜一眼就看清楚领导的行为了。一开始，甜甜对领导安排的任务，还是认真去做，可没想到却越做越多。结果甜甜也是有事没事就去找领导汇报工作，而且还是领导刻意增加的事情，甜甜也是找准领导忙的时间去汇报。结果领导自己的时间安排，就这样被甜甜给打乱了，最后领导也是不再刻意收拾甜甜。
在职场中，领导想要收拾下属时，各种方法真的是一套一套的，甚至有些领导还以为下属好为理由，来避免下属拒绝。当领导给下属安排工作，还要找一大堆理由时，就已经说明领导在使用套路了，这是最明显的信号。工作能力再强的人，面对领导的各种套路，也是没有好办法应对的。要想在领导面前保护好自己，最好的办法，就是在第一时间看懂领导的行为，提前准备拒绝各种不合理的要求，才能避免吃领导的亏。有不少的朋友，在面对领导的套路时，多数情况都是看不懂的。下面就是应对领导套路的三个方法。
一、领导对下属说，是金子早晚会有发光的一天
不管是国有企业，还是大型的私人企业中，当领导对自己的下属看不顺眼时，打心底里不会喜欢这种下属。上下级之间的矛盾，是职场中最常见的事情了。下属在公司里是否拥有舒适的工作环境，完全取决于领导的态度，可能下属在工作中拼命的努力，被领导打极低的分数也是常有的事情。相信大家在被领导针对时，心里都会有满满怨恨。面对领导手里强大的权利，下属又不能很好的维护自己的权益。其实，领导在刻意收拾下属时，表面上的做事行为是有一些信号的，只要大家能够看明白，就能够有效的保护自己。
公司里新来的同事甜甜，虽然外表是个可爱漂亮的女大学生，但是甜甜却非常的精明能干。甜甜刚刚加入公司时，由于喜欢高调的表现自己，结果被领导针对。甜甜的工作能力比较强，领导就不断给甜甜增加完不成的工作量，想要以此方法来收拾甜甜，可是甜甜一眼就看清楚领导的行为了。一开始，甜甜对领导安排的任务，还是认真去做，可没想到却越做越多。结果甜甜也是有事没事就去找领导汇报工作，而且还是领导刻意增加的事情，甜甜也是找准领导忙的时间去汇报。结果领导自己的时间安排，就这样被甜甜给打乱了，最后领导也是不再刻意收拾甜甜。
在职场中，领导想要收拾下属时，各种方法真的是一套一套的，甚至有些领导还以为下属好为理由，来避免下属拒绝。当领导给下属安排工作，还要找一大堆理由时，就已经说明领导在使用套路了，这是最明显的信号。工作能力再强的人，面对领导的各种套路，也是没有好办法应对的。要想在领导面前保护好自己，最好的办法，就是在第一时间看懂领导的行为，提前准备拒绝各种不合理的要求，才能避免吃领导的亏。有不少的朋友，在面对领导的套路时，多数情况都是看不懂的。下面就是应对领导套路的三个方法。
一、领导对下属说，是金子早晚会有发光的一天
