题目：上级对下属要有一副好脸色
在机关、事业、企业中，总有一些管理者，脸上挂着一副居高临下的样子，要么不拿正脸看人，不给人好脸色看；要么板起面孔训人，声色俱厉，既没有好声音、也没有好脸色，有一种神秘的感觉，这样的人，因为经常板着脸，被称为“老板”，这样的场景，让下属没有归属感、找不到存在感，管理与被管理方关系比较紧张。
有一种解释是，对下属苟于言笑，对下属板着脸，是为了显示领导的威严，让下属感觉领导的威风，要是每天跟下属嬉皮笑脸的，距离拉得太近，处得像兄弟、姐妹，训人抹不下脸，会让自己在下属面前失去威信，以后管理起来就难了。这个说法好像有一定道理，但又没有充分的理由说得过去。
革命的同志，都是生死与共、共赴患难的兄弟姐妹，虽然有的职务职级高点，但完全不影响革命阵营中的同志关系，既然是同志，就是志同道合的生死兄弟，就应该坦诚相待、平等相处、团结共事、愉快共事、和谐相处，不能搞得那么神神秘秘的，面部如果没有病，但板着脸上班，肯定不符合我们作为“同志”的基本要求。
作为下属来说，他们需要有开明的领导来带领自己，需要有高明的领导来开导自己，需要领导听取下属声音、改进工作，共同提高，虽然作为最底层的同志，他们都有着独立的人格，他们在家庭中承担着顶梁柱的重任，在单位如果压力加大，会让他们喘不过气来。领导不跟下属交心谈心，作为下属的他们，谁又愿意低三下四地赖着脸皮跟上司套近乎，这样的活法既伤自尊，又很有压抑感，这种情况下，不少下属见到这种
在机关、事业、企业中，总有一些管理者，脸上挂着一副居高临下的样子，要么不拿正脸看人，不给人好脸色看；要么板起面孔训人，声色俱厉，既没有好声音、也没有好脸色，有一种神秘的感觉，这样的人，因为经常板着脸，被称为“老板”，这样的场景，让下属没有归属感、找不到存在感，管理与被管理方关系比较紧张。
有一种解释是，对下属苟于言笑，对下属板着脸，是为了显示领导的威严，让下属感觉领导的威风，要是每天跟下属嬉皮笑脸的，距离拉得太近，处得像兄弟、姐妹，训人抹不下脸，会让自己在下属面前失去威信，以后管理起来就难了。这个说法好像有一定道理，但又没有充分的理由说得过去。
革命的同志，都是生死与共、共赴患难的兄弟姐妹，虽然有的职务职级高点，但完全不影响革命阵营中的同志关系，既然是同志，就是志同道合的生死兄弟，就应该坦诚相待、平等相处、团结共事、愉快共事、和谐相处，不能搞得那么神神秘秘的，面部如果没有病，但板着脸上班，肯定不符合我们作为“同志”的基本要求。
作为下属来说，他们需要有开明的领导来带领自己，需要有高明的领导来开导自己，需要领导听取下属声音、改进工作，共同提高，虽然作为最底层的同志，他们都有着独立的人格，他们在家庭中承担着顶梁柱的重任，在单位如果压力加大，会让他们喘不过气来。领导不跟下属交心谈心，作为下属的他们，谁又愿意低三下四地赖着脸皮跟上司套近乎，这样的活法既伤自尊，又很有压抑感，这种情况下，不少下属见到这种