题目：法院判决下属对上级的谩骂
2022年6月2日，平度市人民法院的法官讲述了这样一起案例：
小王是一家保险公司的业务员，刘先生是这家保险公司营销部经理，两人存在业务关系。
2018年，小王从公司离职，第二年，小王以保险公司克扣其佣金为由向平度法院提起诉讼。
法院经审理查明，小王于2017年曾向保险公司出具证明，内容载明小王与该保险公司无任何纠纷，并保证不会再让客户拨打投诉电话。
法官根据这份证明认定小王与公司间不存在纠纷，判决驳回了小王的诉讼请求。后小王提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。
2021年，保险公司营销部经理发现，小王在微信朋友圈里攻击自己：2021年4月至5月，小王在朋友圈多次发布500字左右的长文，内容包含刘先生“克扣工资”、“把公司搞得乌烟瘴气”、“张口就骂”、“垃圾领导”、“没有一点自知之明
2022年6月2日，平度市人民法院的法官讲述了这样一起案例：
小王是一家保险公司的业务员，刘先生是这家保险公司营销部经理，两人存在业务关系。
2018年，小王从公司离职，第二年，小王以保险公司克扣其佣金为由向平度法院提起诉讼。
法院经审理查明，小王于2017年曾向保险公司出具证明，内容载明小王与该保险公司无任何纠纷，并保证不会再让客户拨打投诉电话。
法官根据这份证明认定小王与公司间不存在纠纷，判决驳回了小王的诉讼请求。后小王提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。
2021年，保险公司营销部经理发现，小王在微信朋友圈里攻击自己：2021年4月至5月，小王在朋友圈多次发布500字左右的长文，内容包含刘先生“克扣工资”、“把公司搞得乌烟瘴气”、“张口就骂”、“垃圾领导”、“没有一点自知之明