协同教学法:操作思路·易出现的问题·解决方法
2019-01-05 20:46阅读:
协同教学法:操作思路·易出现的问题·解决方法
协同教学是指由两个或两个以上的教师及教学助理人员以一种专业的关系,组成教学团队,彼此分工合作,共同策划和执行某一单元、某一领域或主题教学活动的一种教学形态。每位教师都有各自的特长,在同一节课的不同环节,教师可以充分展示自己的才华,吸引学生的注意力,让他们积极主动地投入到活动中去,提高活动效率。它的内涵主要包括以下三层意思:
协同教学追求的价值观是人的自身发展需要与社会发展需要的统一。因而,协同教学要求通过教学活动促进学生在基本素质获得和谐发展的基础上,个性能够获得充分发展。
协同教学所运用的主要策略是从调控教学系统结构诸要素的关系入手,为学生身心健康发展创设和谐的教学条件和氛围,实现教学的整体优化。
协同教学的目标是促进学生素质全面、和谐、充分的发展,高效地实现素质教育的培养目标。
一、协同教学法的操作思路
利用协同教学的方法为学生减负对教师提出了更高的要求。教师不仅要充分了解本学科的教学内容,还要熟悉其他学科的,这样才能横向转移学科课程,找出其关联性。协同教学一方面着眼于为学生减负,另一方面也有助于提升教师能力。
协同学的先驱者之一H·哈肯,在他的著作《关于协同学》一文中,提出了在课堂教学中采用协同教学的具体操作思路,主要有以下几种:
1.选定协同教学的目标
课堂教学是有目的、有计划、有组织、有指导的活动。没有目标或者目标不明确、不完整,教学就会处于无序混乱状态。
实施协同教学,在考虑教学目标时,从层次上看,要着眼学科教学总体目标,联系单元目标,落实课堂达成目标。从类别上看,要以学科认知目标为主,并善于挖掘和利用学科教材中的智力、哲理、情感、方法、社会价值等方面的要求,协同品德、智能、个性、审美等多种素质培养目标。
2.明确协同教学的三要素
在课堂教学的动态过程中,老师的“导”,学生的“学”,老师指导下学生的“练”是三个不可或缺要素。只有这些基本要素协同一致,才能实现课堂教学的优化。“教”为主导,“学”为主体,主体和主导只有进入了训练过程才能达到和谐统一;学生的善学,老师的善导都必须通过一个善练的科学序列才能实现,所以要使“学导练”协同,就必须努力构建以“导练”为主线的课堂教学结构。
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3.采用协同教学的方式
教师将全班教学,小组学习和独立自学三种教学组织形式有机地组织起来的协同教学组织形式,既有利于提高教学质量,也容易满足个别学生在学习上的要求。提供灵活的分组和个别化教学的机会,是协同教学的最大优点。前苏联教育学家巴班斯基指出:“需要把全班的、小组的和个别的教学形式很好地结合起来,不这样做,就不可能把接受较慢学习较差的学生也带上来。”小组学习形式,特别有利于培养学生的合作意识和合作能力,也有利于实施分层递进教学和引入竞争机制。
4.协调师生间的情感
苏霍姆林斯基认为,心理意义上的教学是人的心灵的最微妙的相互接触。教学中,师生不断地进行情感交流,特别是教师要以情激情,以自己对学生的热爱、尊重、要求和期待去激发学生爱师的情感,才能收到“亲其师,信其道”的情感迁移和升华的效果,充分发挥学生的主体作用,提高教学效益。在教学中协同师生情感的主要策略有:师生互爱,相互尊重,教学民主,以情激情等。
5.采用全脑协同学习
科学上的任何发现和发明,都是抽象思维与形象思维相互结合的产物。教师既要训练学生的抽象、概括、分析、综合、归纳、演绎等逻辑思维能力,又要训练他们的感觉、体验、想象等形象思维能力,有意识的使左脑、右脑协同活动,使各自的功能都得到充分地发挥,提高用脑效率。采用全脑协同学习,在学习过程中,教师要尽可能让学生将自己的眼、耳、口、手、脑都动员起来,让多种感觉器官和思维器官一起参与协同学习。同时,帮助学生掌握健脑技术,让学生科学高效地学习,协同和谐地发展。
6.恰当使用教学媒体
教师向学生发出教学信息的载体,以及学生向教师借以反馈的载体,统称为教学媒体。诸如教科书、粉笔、黑板、挂图、标本、仪器等,统称为传统教学媒体;录音、投影、录像带、电影片、语言实验室、电脑等,统称为现代媒体。教师要合理应用传统教学媒体,恰当引进现代教学手段,重视教学信息及时反馈调节,保证教学信息顺畅迅捷地传输,这种多媒体协同的教学方法可以改变以前教师中心课堂为师生双边活动课堂,极大地提高课堂教学效率和学生素质。
7.合理调配教学环境
教室环境的布置和整洁程度,对于美化学生的心灵,增强他们的身心健康,提高教学质量都很重要。教师要努力创设“智力背景”,实现环境育人的功能。如在教室的周围墙壁上张贴名人画像与名人条幅,有助于激发学生的学习动机和陶冶他们的情操;张贴一些世界名山大川,名胜古迹的摄影和图画,有助于美化学生的心灵,增加他们的知识;张贴一些知识结构图、概念、法则表等,有助于他们学习课本知识,不断强化记忆。在教室后面的黑板上让学生轮流办黑板报,则能增强他们的写作能力、板书、板画能力和思维能力。整齐的桌椅,漂亮的窗帘,明亮的灯光,能够创造一种协调氛围,使人产生一种愉悦的心情,从而提高脑力劳动的效率。
8.善于协同课内与课外
教师要善于将学生课堂内外的学习有机地协同起来。从内容上说,教师的要尽可能地引进时代生活的源头活水,引入最新的科技成果和信息,不仅如此,结合课内教学内容还应尽量引导学生延伸拓展,指导学生积极开展课外学习和实践活动,做到内引外联,相辅相成。从时间上说,教师要坚持“课堂教学课堂了”协同安排好课内外学习时间。教师只有做到了“课堂教学课堂了”,学生才有时间参加课外、校外活动,才有较充分的时间来发展自己的个性爱好,培育自己的优势素质。
另外,在实施协同教学时,教师除了要按照操作思路进行以外,还要遵循以下几个基本原则:
(1)协调同步互补原则
协调是师生依据教学目标,教育科学理论和自己的实践经验,统一目标、统一认识、统一行动的过程。协调关系的过程产生同步、互补效应。同步是教学系统各要素运动变化在时序上的一致。互补是教学系统内部各要素间相互补充相互促进的关系。
(2)自主构建原则
教学过程是一个自组织过程,学生的发展也是一个自组织过程。内部动力是自组织的根本动力,但是其它组织的作用即外因的作用也是不可忽视的,但外因要通过内因才能起作用。人是教学过程的主体。学生发展的过程,教学过程和学生素质的自组织过程都是主体自我构建过程。离开主体的自我构建,自组织是不可能实现的,自我构建的过程。也是主体与客体相互作用的过程。
(3)思维主动开放原则
教学系统是一个开放系统,作为教学系统主体的教师与学生也是一个开放系统。教学系统的开放,主要是同环境进行信息交换。人是教学系统的主体。开放主要是指教师和学生思维的开放。没有开放的思维,人与外界没有信息交流,心理系统的发展是不可能的。人有被迫开放、被动接受外界信息的一面,但人是有主观能力性的,主动开放是能动性的表现。思维的能动性表现为选择开放的内容,决定开放的程度。思维的主动开放性决定着整个心理系统进化的水平。
二、协同教学易出现的问题
一个教学方法之所以会受到重视,必定是有其过人之处。协同教学法实施以来,一直受到很多学校的拥护,他们鼓励教师成立教学团队来实施协同教学,经由分组分工、共同计划、协同行动,以发挥团队合作的效能。但受到客观环境条件的限制,现阶段我国的协同教学也遇到了一些问题,有待教师们认真思考,并加以化解。
1.分科培养教师,不利学科协同排课
我国传统教学为分科型态,教师所受的专业训练内容,也是为分科教学量身打造的。学校在进行排课时,若贸然将某一领域安排给同一教师,即采用一位教师包同一领域的方式,就行政层面而言,当然较易安排,教师也因此可以减少授课班级数而乐于接受,但却很有可能因教师不具备该学科技能,而使得教学质量下降。学校如果安排不同学科专长的教师担任同一领域教学,又会造成排课、配课的困扰;或空有协同形式,教师们却各教各的,未能针对领域内涵贡献各人专长,产生“挂领域之名,行分科之实”的怪现象。
2.教师结构问题,不利协同教学实施
任何型态的授课安排,都必须以健全的教师结构为前提。若由一名教师负责同一学科的授课,教师就应当熟悉该学科,并承担起教学重任;若同一学科分由不同学科的教师合作授课,则亦须有该学科内不同学科的教师,才能授好课。但教师因受分科教师培育背景影响,多未能身兼多种学科专长;部分学校受限于班级数较少、教师编制有限及各类专长教师供需失衡因素,未能聘足各类专长教师;我国实行素质教育后,各学科与原有学科的分配节数互有增减,以致学科教师可能出现超额或缺额状况;加上部分学科的教师欠缺;凡此种种情形,都使得学校在实施协同教学时,心有余而力不足。
3.教学观念存在差异,不利于教师合作
有的人认为,不能独立上课的教师,不是合格的教师。此种观念使得一些教师无法产生协同教学的需求。协同教学注重学生之间的个别差异与个别化教学,于是一些教师就产生“如果进行个别指导,怕影响全班教学”“如果进行多样性活动,在班级上会产生许多麻烦”等顾虑。教学观念的差异使教师参与协同教学的积极性大大减少。
4.学校强制实行,不利于协同教学的发展
一些学校为了推动协同教学,便组成各种教学小组;为了让教师有共同交流的机会,学校则做进行强制排课,或安排统一的时间进行讨论。这些协同教学的安排,会让教师认为,他们之所以要合作,只是为了相应学校的号召,并不是发自教学的需要,对协同教学的发展非常不利。
5.实施条件不足,不利协同教学的推动
协同教学不仅须与其他教师协商,制定各种教学方案,还要比平时多抽出时间,进行跨学科的讨论策划,因而工作的复杂度与工作量也在提高,对教师造成相当大的压力。
在理想上,协同教学可以针对教学上不同的需求,安排不同的教学时段与上课场地,然而在真正的教学情境中,由于传统校舍规划的限制,又涉及管理的问题,这方面的需求常难以达成。再者,协同教学的特点之一是强调教学时间的弹性,但是学校所规定的课程表能够弹性运用的可能性相当低。如须采用合班教学或循环式协同教学时,班级课表的安排更颇费周章。其他诸如教学设备的支持、人力运作的调整、防止不同班级学生的冲突等,也都会造成管理工作的极大负担。
除此之外,在某些协同教学中,同一时间会有二位以上的教师同时担任教学,其课时如均列入计算,势将扩大整体授课时间,增加每一教师平均分担的课时。有些教师认为,有时不同的教师会分别担任拟定计划、实施教学等工作,虽然性质不同,但均属教学工作之一,同样应列为授课课时计算。这种情形,常常成为教师们产生纷争的来源。
三、解决方法
针对上述问题,学校在推动协同教学之时,必须从以下几个方面进行改善:
1.向教师提供多元的学习机会
教师在从事教学时,必须考量学生个别的学习状况,透过协同教学实施方式所呈现的多样性形态,在教学综合运用不同的教学方式,促使学生拥有更适性化的学习,并借协同教学之机,向不同学科领域专长及教学风格迥异的教师学习,来规划自己更多元的教学策略。
2.促进教师的专业成长
教师的专业成长除了依靠教师本身的学习外,与教师间的互动更是必要的。协同教学重视教师彼此学习、互相帮助的协同合作过程,由此不但提高了个人的专业知识和才能,也培养了合作处理教学事物的默契。教师不再是孤立的个体,而是积极对话沟通的专业团队,并以此达到教学相长的效果,获取精进自我的专业知识。
3.增进统整教学的成效
协同教学的落实,确实能助长统整教学的成效,即由实际单一、多科协同教学得以让学生能全方位吸取知识,培养学生统整的能力。由协同教学的特色和功能的出发,协同教学的精神在于打破以往师传生受的传统教学,班级为教师王国的刻板观念,它试图消灭班级与班级之间的无形围墙,促使教师间得以互助合作教学,让学生拥有更大、不同的学习环境。
4.善用多元辅助的协同人员
进行协同教学时,协同人员可以为学校教职工、实习教师、专家学者、家长及志愿者。在教育经费有限、不能增加人员的情况下,当学校人力不足时,家长及志愿者是最方便的人力资源。但是,家长资源必须妥善规划,才能有效运用,例如为家长成立家长组织、进行明确的角色定位、透过成长研习提升素质、提前与家长讨论教学计划,再加上诚恳的沟通互动机制,如此家长才能成为帮助协同教学成功的一项重要因素。
5.营造和谐的协同教学环境
学校首先不要强制教师接受协同教学的价值,而应该让教师有深入质疑的机会,将独立工作与协同合作的利害做进一步分析,澄清“为何协同?如何协同?协同什么?是否协同合作更有益于教学工作”,以重新建构教师对协同教学的信念。
其次,学校要减少会议的次数与时间,尽可能在时间、空间上创造教师非正式讨论、对话的机会。同时,不强调以固定班级作为教师的合作单位,而代之以志同道合教师的合作与沟通,让他们以自然的方式与同事互动,来实现他们的想法。
然后,学校应容许教师有个体性、差异性的自主展现,不宜强制所有教师在所有的课程计划中,皆须与同事讨论或同步进行。在教师认为必要时,应允许自行决定到底要独自行动,或与人协同,避免使合作变成牵制教师行动的因素。
最后,学校要有等候改变的耐心。在协同教学文化的形成中,教师必须调整自己原有的信念与行为模式,试探自己与同事合作的可能性,而这些对每位教师而言都是一个艰难的历程。学校应采取渐进的方式,让教师有时间思考、探究、讨论,慢慢引导教师逐步参与协同教学。
6.构建协同教学的支持体系
协同教学需运用较多元的教学资源。就空间而言,可能需要运用礼堂、图书馆、电脑室等,才能进行合班、分班、分组等教学。就时间而言,协同教学相较于传统教学,教师无论就教学计划、教材选择、分组作业程序、技巧和规准,以及评量方法等等,都必须经由深入透彻地讨论,以获得一致的意见,因此需要付出更多的时间。就物力而言,需充实教学媒体、图书设备、参考数据,以提高教学效率。就财力而言,教师设计教学资料或运用其他学习材料,以及赴校外活动参观,均需耗费经费。因此,学校须尽量提供完善的教学场地、教学设施与经费,并设法减轻教师教学以外的工作负荷,提供方便教师进行规划与讨论的时间、空间,以利协同教学的实施。
协同教学利用合作教学的方式,尽可能地让课堂变得更丰富、更多样,目的是为了能更好地照顾到每一个学生。尽管它对于设备和设施的要求并不高,学校容易实施,但是要使协同教学真正获得良好的结果并不是一件容易的事。除了上述方式之外,协同教学的实施还需要教师观念、角色、行为的改变,它的成功不仅取决于教师之间的合作,同样需要学校的合作文化的支持。
采用协同教学,从学生个体来说,提供并增加了个别学习的机会,减少了教师在一次活动中能照顾到不同程度学生的学习障碍,让每位学生在原有基础上增加了学习和训练的机会。同时,不论是单科还是跨学科,教师将片段、零星的知识、概念予以整合,成为有系统、有组织的完整的教学内容,使一次教学活动能达到最大的效果。
从教师团队来说,协同教学使得某一教师团队应运教学的需要而共同备课、共同商讨、互相合作,增加了互相交流的机会,同时也能互补不足,取长补短,发挥每一位教师的所长,优化解决学生问题的最佳方案。
相互协调,相互补充,是协同教学优于一般教学的特点。这只是协同教学在课堂上的展示,也许更丰富的内涵还在于这背后的协作备课上,不同的学科,不同的教学思想和风格,对同一堂课不同的理解,在教师的合作中会悄然整合,形成更大的优势。
(本文节选自上海市特级教师李春华专著《合作教学操作全手册》,江苏教育出版社出版发行)