领导力不足的特点、影响、原因及对策

领导力的不足困扰着许多中国企业，本文试图对中国企业领导力的不足的特点、影响、原因进行全面的分析，并提出的对策供大家参考。
　　一、中国企业领导力不足的显著特点
　　中国企业领导力不足特点很多，最显著的莫过于以下两点。
　　1、企业领导人能力有明显的瑕疵
　　（1）知识结构瑕疵
　　人文知识缺乏通常比技能性知识缺乏显得更普遍，负面影响也更大。
　　（2）职业经历瑕疵
　　许多中国企业领导人在职业成长过程中缺少许多职业经历，因此在管理认知上存在许多盲点，通常都极大地影响了其所领导的企业。
　　（3）自我认识瑕疵
　　中国市场长期处于低度竞争状态，在管理水平不高的情况下，中国许多企业也一直能以超常规的速度发展，造成了许多企业领导人不能正视自己的不足之处。
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