人效指标分析——精益经营管理专家廖亮
一、人均绩效输出（产量/销售额）。
1.人均销售额：一个周期内总销售额为总量计算出平均每个员工的销售额。
计算公式：人均销售额=销售总额÷销售员工平均人数。
指标意义：人均销售额是考核企业销售成果的指标，是同行业间对比具有说服力的指标项。人均销售额越高，企业盈利能力越强。
2.人均产量：一个周期内总产量为准计算出平均每个员工的产量。
计算公式：人均产量=产量总额÷生产员工平均人数。
指标意义：反应生产制造企业生产效能的指标，指标高说明企业生产效率越高。
二、每万元工资绩效。
1.万元工资销售额：一个周期内总销售额为总量计算出平均每万元工资所能产出的销售额。
计算公式：万元工资销售额=销售总额÷工资总额。
指标意义：万元工资销售额越高，企业盈利能力越强。
2.万元工资产量：一个周期内总产量为准计算出平均每万元工资的产量。
计算公式：万元工资产量=产量总额÷工资总额。
指标意义：反应生产制造企业生产效能的指标，指标高说明企业生产效率越高。
一、人均绩效输出（产量/销售额）。
1.人均销售额：一个周期内总销售额为总量计算出平均每个员工的销售额。
计算公式：人均销售额=销售总额÷销售员工平均人数。
指标意义：人均销售额是考核企业销售成果的指标，是同行业间对比具有说服力的指标项。人均销售额越高，企业盈利能力越强。
2.人均产量：一个周期内总产量为准计算出平均每个员工的产量。
计算公式：人均产量=产量总额÷生产员工平均人数。
指标意义：反应生产制造企业生产效能的指标，指标高说明企业生产效率越高。
二、每万元工资绩效。
1.万元工资销售额：一个周期内总销售额为总量计算出平均每万元工资所能产出的销售额。
计算公式：万元工资销售额=销售总额÷工资总额。
指标意义：万元工资销售额越高，企业盈利能力越强。
2.万元工资产量：一个周期内总产量为准计算出平均每万元工资的产量。
计算公式：万元工资产量=产量总额÷工资总额。
指标意义：反应生产制造企业生产效能的指标，指标高说明企业生产效率越高。