玫琳凯经典回味五本著作
2012-02-12 18:47阅读：
玫琳凯经典回味五本著作
玫琳凯女士用其毕生的经历写下这五本书，关于人生、关于女性职场、关于我们如何成为一个有价值的人~~你希望别人怎么待你，你怎么待别人~~感谢玫琳凯，推荐给所有要在玫琳凯成功的姐妹们一定要看！
重温玫琳凯（一）
重温玫琳凯之《我心深处》
主要内容提纲：
一、由梦想开始
将你所有的梦想写在纸上，就好像列购物清单一样，而且愈明确愈好。
二、一念之间的改变
半途而废的人绝不会成功，成功的人绝不半途而废。转变态度可改变你的一生。
三、克服恐惧的秘决
恐惧需要勇气来毫不退却地面对末知，并采取行动对抗心中的恐惧，而克服恐惧的秘决就是去做自己所恐惧的事，努力追求理想，你不会有什么损失，只会有收获。
四、不要说如果
我相信如果女人真的下定决心做某件事情，没有什么是做不到的。如果面对考验时，你能不抱怨，并保持高昂的斗志；如果面对失望时，你能不发一句怨或叹气；如果你能耐能坚守自己的原则，一生坚信真理与荣誉，在任何情况下维护自己的权利，无论旁人说什么话或做什么事；如果你能说什么话或做什么事，如果你能学会选择，并说：“我要——而绝不说“我可能”或“我也许会”；如果你能真心努力，坚定
地去做，因为你知道你的方向正确；如果你能实践所有的艺术，以和善可亲和真诚正直的方式，你就会变成一个快乐、成功的女人，那个神想要你为女人。
五、每天坚持到底
对于手边正在进行的计划，必须非常专注和狂热，这样就不会有把该做的事拖到明天再做的情况发生。对别人来说，明天也许是个暴风雨日，对你却将是一个晴朗的天空。
六、善用分分秒秒
请从今天开始自我约定，不要轻易虚掷宝贵的时间，把心力集中在对自己很重要的事情上，让每个小时都能花得有价值。
七、热情是积极生活的要素
我们能将积极乐观的思考方式，散布给你们的丈夫及孩子们。让每天都充满热情，不但自己受益，更可使周围的人和我们一样，过着积极而快乐生活。
八、心想事成
身体的能力是有限的，但心智的潜能是无价的。不论你的梦想是什么，你都能梦想成真。只要你能胸怀理想，努力向前，那么成功终究会降临到你的身上。
九、记录胜于记忆
褪色的墨水仍胜过鲜明的记忆，养成随时随地用笔把事情记下来的习惯，必能使你的生活更有效率。当你读到引发灵感的书本时，要随手用红笔把有益的建议或字句划下来，并把它们应用在日常生活上。只有实际应用过的知识，才能鲜明地记在你的脑海中。
十、编织生命
当我们认为经历了一场大灾难时，如果事后回顾，便会突然发觉，无论当时它看起来是如何晦暗不乐观，事实上对我们是有益的。神对你我的生命早已有了计划，只有在我们违反他的计划时，事情才会出错。随时聆听神的旨意是我们的特有的天赋，经过祈祷和沉思，你将能领悟神对你此生的计划。
重温玫琳凯（二）
重温玫琳凯之《玫琳凯谈人的管理》
主要内容与提纲：
女企业家的永恒准则：玫琳凯谈人的管理
玫琳凯
艾施建立了一支现在已经拥有180万女性的全球销售队伍，得到了商界和学术界领袖的尊重。她是怎样获得成功的？秘密就在这本书中。在过去的45年里，《玫琳凯谈人的管理》帮助玫琳凯公司在不断变化的经济形势和全球爆炸性增长中获得了成功。有人说，没有哪家公司能够像玫琳凯公司一样，完全体现其创始人的价值观和信念。现在你也可以运用同样的准则来获得成功。书评：
玫琳凯的这本书棒极了！每个经理都应该读一读。她的管理方式是坦诚的——关心、信任，并且深信每位员工都会把握给予他们的机会。这种真正的管理秘诀，不仅适用她那极成功的化妆品公司，也适用于其他任何公司
－－《追求卓越》作者，汤姆·彼得斯
玫琳凯以普通常识来诠释以人为主的新管理哲学，对所有那些令人厌烦的学院派商业书籍而言，是一剂温馨而美妙的解毒剂。
－－《大趋势》作者，约翰·奈斯比特
在玫琳凯，人是最重要的。对我们来说，P和L不仅代表“利润”（Profit）和“亏损”（Loss），同时也代表着“人”（People）和“爱”（Love）。我们的生活优次序是“信念第一，家族第二，事业第三”。这不是一个简单的排序，这背后包含着我们对人、对爱的理解，以及在人的价值和商业之间的一个权重。
－－玫琳凯大中国区总裁，玫予甫
在品牌的世界里，那些站在品牌的背后，为传播企业及其产品的声誉而日复一日努力耕耘的人，才是一个企业或组织最有价值的资产。很显然，玫琳凯深谙这个道理。
－－奥美公共关系国际集团中国区总裁，哥德颖
重温玫琳凯（三）
重温玫琳凯之玫琳凯自传
内容简介
《玫琳凯自传》讲述了一位美国最有活力的商业女性的成功故事，她是一个职业妇女，亦是一个富有人情味的老板，她的成功之路，想必也是丰富多彩的。1963年，
玫琳凯化妆品公司成立时只有9个人；今天，它已发展为一家国际性大公司，
美容顾问超过30万人，分公司遍布全球。它的成功秘诀是什么？玫琳凯女士是该公司创办人，为您畅谈她以人为主的管理哲学。
书摘：玫琳凯的热忱
唱歌能增进团结。你是否还记得学生时代唱过的那些“啦啦啦，为我们队”的歌?我们都有过发挥团队精神的经历。
在我为斯坦利家居用品公司工作期间，这家公司有许多在销售会议前或销售会议进行中唱的歌。这些歌确实能建立起团体精神。离开斯坦利后，我进了世界礼品公司，但这家公司缺乏那种团队精神。当我刚进这家公司时，几乎每个员工都很冷淡。为了打破这种僵局，我发起了一次歌咏比赛，同事们也相应地想出了许多世界礼品公司的歌。我目睹了这些歌给整个销售大军所带来的生气。
因此，当我们创办玫琳凯化妆品公司时，我决定我们也要有一个玫琳凯公司的歌咏比赛。我们可以挑选出大家认为最佳的歌曲，在周年会议上演唱，并奖励那些能激发出我们最大热情的职员。
要让一首歌广为流传，你只需要在一首很通俗的曲调上填上你自己的词。而我们公司里最为流行的一首歌是一位员工写的《我有玫琳凯的热忱》。这首歌由此而变成了赞歌。在每一次重要的玫琳凯美容顾问聚会上我们都唱这首歌。《玫琳凯热忱》就自然而然地变成了一首主题歌。
按传统习惯，我们的销售会议通常在星期一召开。而在这些聚会上，热忱是一个非常重要的因素。对许多人来说，星期一意味着无忧无虑的周末结束和每个工作周的开始。如果上周你不顺利，一定有其他人干得不错!所以我们经常告诉美容顾问：“如果你上周不顺利，你就需要周一晨会；如果你上周顺利，那么周一晨会就需要你!”当一个美容顾问开完充满着激励、动力和热忱的星期一团体会议以后，整个星期里所有的激动将伴随着她。整个星期的工作从一开始就将正常而热烈地进行。
我相信，就像星期一会议能激发出热忱那样，父母亲也可在家庭中激发出热忱。例如，若一位母亲从早晨一起床就心情恶劣，很可能全家人的心情都会受到影响。尽管她并不喜欢，但每一个母亲都应该试着去微笑，去说一些令人愉悦的话：“早上好!你好吗?”不用多久，即使她仍不能高高兴兴地开始一天的生活，她也会感觉好一点。热忱是有传染性的——甚至对你也一样。我非常相信如果你表现出热忱，你真的会变得热忱!不仅仅是为了某一天，而是为了永远。
让自己变得热忱的一个最好的事例发生在几年以前。我们邀请一位著名人士给我们玫琳凯的业务督导和美容顾问作演讲。他的班机误了点，因而在他到达之前，我们必须临时安排节目。后来我得到暗示，他已急匆匆地来到了后台。
因为我是主持人，我为他准备了满满一页的赞美之词。我开始充满激情地介绍他。当我开始介绍时，我看到他在后台捶打着自己的胸膛，不断地跳上跳下。他看上去就像一只大猩猩!我想：“我的天，我正在这里说这些赞美之词，而他却‘在发作’!我从没见过这么奇怪的举动。”
当我结束介绍时，他冲上讲台，作了一次极其精彩的演讲。这次演讲非常激励人。中餐时我坐在他边上，我对他说：“你几乎把我吓得半死。你究竟为什么要在后台那样上窜下跳，而且还捶胸顿足?”
“玫琳凯，”他说，“我的工作就是激励人。但有些时候我并不想那样做，比如今天。因为今天早上飞机误点使我烦乱了好一阵子。但我知道你们正期待着一位有激情、有活力又满怀热忱的演讲者，尤其是当我看见观众席上那些激动的面孔时，我更觉得不能对你们诉苦。因此，我必须做出一副很有活力的样子。而我发现，只要做一些练习和捶自己的胸膛就能让热血沸腾，我的感觉也就好多了。”
他用了一种外在的方式让自己满怀热忱，但有意思的是，“热忱”一词源于希腊文的“神在其中”一词。而一些人也似乎从他们的内心深处挖掘出了这种个性。你甚至可以称之为一种天然的能力。可以肯定当我开始自己的销售生涯时，上帝赋予我的热忱是我最重要的财富。
当我还是个年轻的家庭主妇时，我开始明白热忱这份天资是可以在后天获得的……
重温玫琳凯（四）
重温玫琳凯之你能拥有一切
内容简介
本书描写的是作者对信仰第一，家庭第二，事业第三的选择，完成了她在国际性化妆品市场上完善无缺和极富有远见卓识的经营战略，使一个仅5千美元创业发展到现在拥亦几十亿美元的国际性大公司，她的非凡之处，在于她不想作女强人，其目的是为了能够使今天的职业妇女不必放弃她们珍爱的价值观。本书还为相取得成功和实现最高目标的妇女提供了一个迷人的计划。
“玫琳凯自传：一位美国最有活力的商业女性的成功故事”的图书目录……
前言
1你能做到
2 竞争精神
3 我的梦想公司
4 早期的玫琳凯公司
5 玫琳凯的热忱
6 面带微笑
7上帝第一，家庭第二，事业第三
8 职业妇女的多重身份
9 职业妇女和她的家庭
10 3.5万美元的清单
11 生活要有计划
12 在男人世界里成功的秘诀
13 成功的开端
14 优雅的外貌、美好的感觉
15 快乐是……
16 莫对上帝吝啬
17想起粉红色
18 掌声，喝彩
19 人情味
20 布丁的味道……
21 留下一份遗产
尾声
重温玫琳凯（五）
重温玫琳凯之卓越背后的力量
每年，玫琳凯公司会为其最出色的经销商每人颁发一辆粉红色凯迪拉克轿车，目前，全球已经有7万多玫琳凯经销商在驾驶粉红色凯迪拉克。玫琳凯公司页因此被誉为“粉红色凯迪拉克”之家。
玫琳凯公司是全世界经营得最好、最成功的公司之一，哈佛的教授们和美国政府部门纷纷研究，是什么促使该公司取得了举世瞩目的成功。人们普遍以为是玫琳凯公司对经销商的奖励——也就是粉红色凯迪拉克——是导致玫琳凯成就卓越的主要原因。但是，许多人可能没有意识到的是，玫琳凯公司卓越的秘密远远不止是凯迪拉克。
本书深入分析了这一与众不同而又非凡成功的企业，证明了可以用于任何公司的领导风格九大要素。你将在本书中会看到玫琳凯的领导理念如何能够将激情、诚信、欢笑和卓越表现融入到公司的日常生活，并产生超凡出众的业绩增长。你会看到，为什么激励型领导风格是取得成功的根本。同时，你还会找到战胜任何艰难险阻所需要的技能。
《卓越背后的力量》远远不止是一部有关公司历史、化妆品行业和商业界女性的书。它所论述的是“战无不胜”的领导艺术原则，是你事业和生活中不可缺少的指南。
玫琳凯：《福布斯》杂志评选全球最具传奇色彩女性，同居里夫人，希拉里一道被评为20世纪最有影响力的商业女性。玫琳凯公司：世界500强企业，三度入选《财富》杂志“全美100家最值得工作的公司”，全美10个“最适宜女性工作的企业”之一。
作者简介
吉姆·安德伍德是一名获奖作家、商务教授。他曾经为许多国际机构提供战略咨询，已经撰写了5部有关领导作风和公司的战略著作。
内容提纲：
-致谢
中文版序
卓越背后的力量
原书序 超越粉红色凯迪拉克
前言 一家与众不同的公司
第一部分 基础
第一章 造梦——为女性创造机会
第二章 品格是关键——玫琳凯的六大美德
第三章 共同的纽带关系
第四章 创建未来——从战略角度思考、行动
第五章 “让我感觉自己很重要”
第六章 粉红色的凯迪拉克——通过认可和庆祝来激励他人
第七章 公司传统——永远不要丢掉核心价值观念
第八章 公司的生命线——发明创新
第九章 信仰、家庭和事业之间的平衡
第十章 乐施——追求更高的目标
第十一章“还行”永远不够，你必须做到出色
第三部分 结论
第十二章 黄金法则与玫琳凯的领导艺术
第十三章 在实践中前进——走向未来
