早年合伙制在中国的实践较少，近年来则兴起，星星之火可以燎原，而老板意识、老板文化有渐弱之势。
2014年，万科的职业经理人制度升级为合伙制，是中国企业职业经理人制度'拐向'合伙制的标志性事件。
之后，碧桂园、乐视等纷纷推出合伙制；2014年至今，逾百家A股上市公司推出了员工持股计划。
此外，'双创'之际，合伙制成为创业的重要模式。新东方联合创始人、真格基金创始人徐小平说：'创业第一件事是要找合伙人，联合创始人比你的商业方向更加重要。'单打独斗越来越不适应创业的需要。创始人层面的合伙，为合伙制、构建良好股权结构奠定了很好的基础。
合伙人模式被越来越看好，他有何利弊呢？
下面小编将跟大家一起探讨合伙人模式的优势分析
真格基金合伙人徐小平说：“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。”
2014年，万科的职业经理人制度升级为合伙制，是中国企业职业经理人制度'拐向'合伙制的标志性事件。
之后，碧桂园、乐视等纷纷推出合伙制；2014年至今，逾百家A股上市公司推出了员工持股计划。
此外，'双创'之际，合伙制成为创业的重要模式。新东方联合创始人、真格基金创始人徐小平说：'创业第一件事是要找合伙人，联合创始人比你的商业方向更加重要。'单打独斗越来越不适应创业的需要。创始人层面的合伙，为合伙制、构建良好股权结构奠定了很好的基础。
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真格基金合伙人徐小平说：“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。”