足浴足疗门店服务礼仪规范培训
培训天数：1天或2天
培训形式：互动
培训地点：客户自定
培训须知：提前2周预定
培训背景：
您是否还在为以下的管理难题发愁？
1.新来的员工（服务、礼仪、技术）培训不到位！
2.店里总是乱糟糟的，各部门衔接不好，老是出错！
3.一会房间卫生没搞好，一会厕所大股臭味！
4.对于顾客提出的问题，每个人都有自己的一套说词！
5.有的员工见顾客问好，有的理都不理，头一摆就过去了！
6.出了突发事件，大家都蒙了，不知所措，就知道打电话找老板！
…………
沐足/足疗/足道/足浴/浴足店内部标准化、流程化服务礼仪培训！
【课程目标】
通过培训使员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象
通过培训使员工掌握现代商务、社交的通用礼仪熟练运用
通过培训使员工提高职业化素养，从而提升企业精神面貌
通过培训使员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中
培训方式：自我测评、教案讲授、礼仪游戏、小组讨论、案例分析、现场练习、角色扮演、多媒体教学。
前言：
对足疗行业来说，应该看到越来越多的人带着先进的理念，高超的技术，投身于足疗行业中来，这无疑是市场的一个福音。
但我们应该看到，在竞争日趋激烈的今天，很多从事足疗行业的同仁把大量的资金都用到硬件上。装修越来越豪华，唯一能节省成本的就是不对服务员进行体系的礼仪培训。
理由何在？因为服务员工资低、文化程度低、流动性大。所以，谭小芳老师认为——不论多好的项目，留住顾客的最终是取决于服务人员的礼仪和态度。在激烈的竞争中，竞争的成败是取决于服务的优劣。没有受过系统礼仪培训的服务人员将无法使客户满意，无法让企业在竞争中获胜。
课程背景：
在足疗业，每一个人都代表企业的形象。员工礼仪的好与坏，成了构筑企业整体形象和构筑企业信用的一项重要课题。礼仪，是律己、敬人的具体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业形象的具体表现。
礼仪可以有效塑造自
培训天数：1天或2天
培训形式：互动
培训地点：客户自定
培训须知：提前2周预定
培训背景：
您是否还在为以下的管理难题发愁？
1.新来的员工（服务、礼仪、技术）培训不到位！
2.店里总是乱糟糟的，各部门衔接不好，老是出错！
3.一会房间卫生没搞好，一会厕所大股臭味！
4.对于顾客提出的问题，每个人都有自己的一套说词！
5.有的员工见顾客问好，有的理都不理，头一摆就过去了！
6.出了突发事件，大家都蒙了，不知所措，就知道打电话找老板！
…………
沐足/足疗/足道/足浴/浴足店内部标准化、流程化服务礼仪培训！
【课程目标】
通过培训使员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象
通过培训使员工掌握现代商务、社交的通用礼仪熟练运用
通过培训使员工提高职业化素养，从而提升企业精神面貌
通过培训使员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中
培训方式：自我测评、教案讲授、礼仪游戏、小组讨论、案例分析、现场练习、角色扮演、多媒体教学。
前言：
对足疗行业来说，应该看到越来越多的人带着先进的理念，高超的技术，投身于足疗行业中来，这无疑是市场的一个福音。
但我们应该看到，在竞争日趋激烈的今天，很多从事足疗行业的同仁把大量的资金都用到硬件上。装修越来越豪华，唯一能节省成本的就是不对服务员进行体系的礼仪培训。
理由何在？因为服务员工资低、文化程度低、流动性大。所以，谭小芳老师认为——不论多好的项目，留住顾客的最终是取决于服务人员的礼仪和态度。在激烈的竞争中，竞争的成败是取决于服务的优劣。没有受过系统礼仪培训的服务人员将无法使客户满意，无法让企业在竞争中获胜。
课程背景：
在足疗业，每一个人都代表企业的形象。员工礼仪的好与坏，成了构筑企业整体形象和构筑企业信用的一项重要课题。礼仪，是律己、敬人的具体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业形象的具体表现。
礼仪可以有效塑造自